以党建之魂铸文化之魄.ppt

以党建之魂铸文化之魄 承担单位：**县**专卖局（营销部） 选题的思考： 企业是人构成的，文化对人有着深远的影响，因而文化对企业成功起着至关重要的作用。随着企业的不断发展与进步，人的因素将会达到空前的高度。而文化的建设，思想的建设无疑会成为企业发展的必经之路，通过文化建设思想建设打造精良团队将是企业发展的根本所在。 文化概念：文化是人类所创造的物质财富和精神财富的总和。 企业文化的概念： 企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行业准则、历史传统、企业制度、文化环境等，其中核心的是企业的价值观。 党建的概念： 党建是指党的建设。党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。 从概念我们可以明确的看出： 企业文化和党建都是文化的一部分。两者是和谐的统一相辅相成互相促进的。 以党建之魂铸文化之魄 “以党建之魂铸文化之魄”创新工作方案 “以党建之魂铸文化之魄”——创新项目成果展示汇报 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组下设办公室，具体负责活动的实施、组织协调工作，办公室设在综合办，由 负责工作开展。 1、确立重点对象。县局（营销部）全体员工按性别、年龄、文化程度、党群类别、工作岗位等项目进行全面细分，通过细分确定出企业文化党建工作的核心群体，通过核心群体的综合提升再以核心群众的人格魅力影响其它员工达到一片红的效果。 2、将党建与企业文化工作从务虚转向务实。通过全面的引领培训从基本的形象外标、开会、写笔记向入脑、入心、入行转变。一是员工思想意识的得升。二是员工对企业认同度的提升。三是员工履职能力的提升。四是企业美誉度以提升。做好四个提升，确保党建与企业文化建设工作进一步务实高效。 3、使党建与企业文化建设日常化。将党建与企业文化建设同营销网建专卖内管一样日常化常规化，将开展党的教育与企业文化宣讲同员工队伍建设有机结合起来，使党建与企业文化建设日常化。 宗旨： 传播企业文化，聚焦党建动态；展示工作成果，宣传企业风貌；引领党员干部，凝聚企业合力。 企业动态宣贯： 主要发布企业举行的各种活动、召开会议、组织学习培训、取得的成绩、典型事例等动态信息，以传播企业最新消息，使员工参与企业发展建设成长的整个进程。 员工交流群： 一是开展专题研讨； 二是组织交流学习； 三是通知会议事务； 四是互助沟通帮助。 制定班子学习计划，以党建学习和企业文化事务学习内容为主，定期开展班子研讨交流，定期开展谈心谈话，通过班子建设，促进班子团结奋进，发挥带头示范作用。 以省市系统党风廉政建设专题会议为主旨全面开展党风廉政建设，保持廉政建设常态化。全面排查修订“**县**专卖局（营销部）岗位廉洁风险防控体系”，从细从实从严做好隐患排查拒腐防变工作。 以省市系统全面从严治党专题会议为主旨全面开展从严治党工作，重点做好党员管理，党务管理。以市委办发〔2016〕2号文为基线，全面落实十一个党的组织生活制度，形成长效机制，党抓不懈。同时对过往工作进行全面排查，查缺补漏，巩牢党建防线。 制定学习计划，实施方案，抓好工作落实。着重以四个专题为分阶段目标，做好交流研讨，真正用习近平总书记系列讲话精神武装头脑。 制定学习计划，定期组织开展培训，采用简单值入式宣讲使企业文化入脑。 开展一系列贯穿企业理念的形式多样内容丰富的党员、团员、青年、职工共同参与的活动，如登山、职运会、“读书月”、“红歌传唱”、知识竞赛等等，通过活动开展使企业理念从入脑到入心，达成思想上的共识，行动的共识，凝聚人心，增强企业团结力。 建立“六有”标准党团活动室。“有场所”：明确党员人数在10人以上的党组织要结合实际建立相对固定的活动场所。目前各单位都有相对独立的阵地。“有设施”：要有党员参加集中学习必备的桌椅，有存放党建相关资料的资料柜。各单位要对现使用的办公设备（家具）进行调剂适用，确保活动阵地设施。“有标志”：要求党员活动室在醒目位置悬挂标牌，室内布置要有党建元素。各单位要在党建活动室门口悬挂门牌，内容统一为“党员活动室”，并在活动室墙面将相关党建内容上墙，上墙制度应有党员活动室管理制度、入党誓词、党员的权利及义务、三会一课制度、 党建学习园地等内容。上墙制度统一底色背景，统一内容。“有党旗”：要求党员活动室统一配置立式党旗，在桌面配置台式小党旗。“有书报”：活动室内应有报刊架，将党报及相关党建期刊、学习资料进行摆放，供党员学习使用，建议将和韵期刊也进行摆放。书报架可将前期统一给图书室配置的调剂使用。“