劳动定额试题及答案1.doc

模拟试题（一） 一、单项选择题（每题0.5分） 1工人超额完成劳动定额，可能是加班加点过多造成的。这时应当将加班加点因素予以剔除。例如，某企业第一季度加班工作时间占工时总数的15%，而企业劳动定额的综合平均完成程度为130%，那么经过调整以后的劳动定额完成程度为（ ） A．112%。 B．113%? C．125%。 D．110%。2.机械加工时由员工直接操纵工艺设备实现基本工艺所消耗的时间属于（ ） A．机动的基本时间。 B．手动的基本时间?。 C．机手并动的基本时间。 D．辅助时间。 3.以下属于组织性的宽放时间的是（ ） A．适当休息、喝水等造成的时间 B．寻找材料、工具、修理与本人无关的工具? C．办理交接班手续? D．修理自己造成的返修品 4.在速度评价法里，关于正常作业时间表述正确的是（ ） A．正常作业时间=某作业实测的总体时间×速度评定系数 B．正常作业时间=某作业实测的平均时间×速度评定系数 C．正常作业时间=某作业实测的基本时间×速度评定系数 D．正常作业时间=某作业实测的辅助时间×速度评定系数 5.在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（ ） A．工作岗位定员 B．按比例定员 C．按设备定员 D．按效率定员 6.企业定额管理人员可按企业的生产类型以及生产工人的多少来配备。以机械制造业为例，通常按以下标准来配备定额人员：（ ） A．大量大批生产的企业，每200到300名生产工人配备1名劳动定额人员。 B．大量大批生产的企业，每150到400名生产工人配备1名劳动定额人员。? C．多品种、多规格成批生产的企业，每200到300名生产工人配备1名劳动定额人员。 D．单件小批生产类型的企业，每200到300名生产你个人分配备1名劳动定额员。7.某月甲车工完成合格产品720件，实耗工时为160，并知该产品车加工产量定额为3件/工时。该车工劳动定额的完成情况是多少（ ） A．120%。 B．140%? C．130%。 D．150%。 8.以下关于宽放率表达正确的是（ ） A．宽放率=某类宽放时间/正常时间×100%。 B．宽放率=某类宽放时间/基本时间×100%。C．宽放率=某类宽放时间/生产时间×100%。 D．宽放率=某类宽放时间/总体时间×100%。 9.概率估工法里面的标准差是：（ ） A．。 B．。C．。 D．。 10.劳动定额的主要表现形式是时间定额，但同时也表现为产量定额，时间定额与产量定额的关系是(? )。A．互为倒数 B．独立关系? C．正比关系? D．相关关系? 11.以下属于非员工造成的非生产时间是（ ） A．违章作业造成的停工时间 B．寻找材料、工具、修理与本人无关的工具? C．自行做与生产无关或本职外的工作? D．修理自己造成的返修品  12.操作是指工人为了完成某工序加工而进行的一系列独立完整的劳动活动，按其性质可以分为（ ） A．简单操作和复杂操作 B．手动操作和机动操作 C．基本操作和辅助操作 D．单一操作和综合操作 13.标准种类是标准横向领域的划分，分为基础标准、方法标准，或者分为管理标准、工作标准和其他标准等，在以上各类标准中，所占比重最大的是（ ） A．工作标准B．方法标准C．基础标准 D．管理标准 14.系数评定法作为一种评定方法，以下哪一种要素是它需要考虑的要素（ ） A．技巧性 B．复杂性? C．综合性? D．实用性 15.企业按实物流动的特点进行分类，可以分为（ ） A．大量生产和成批生产 B．连续生产和间断生产? C．普通生产和精细生产? D．自动化生产与手工生产 二、多项选择题（每题1分） 1.以下属于实体性和心理性动素的是（ ） A．伸手 B．移动? C．装配? D．应用 E．拆卸 2.系数评定法作为一种评定方法，哪些要素是它需要考虑的要素（ ） A．技巧性 B．努力程度? C．均匀一致性? D．实用性 E.工作环境 3.以下属于技术性的宽放时间的是：（ ） A．更换用钝了的刀具 B．工作过程中校正工具和调整设备 C．员工适当休息、喝水 D．员工加工一批产品前，用于了解任务，熟悉产品图样和工艺 E.机床设备的试车和加油 4.劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为：（ ） A．集合性 B．目标性 C．可分解性 D．相关性 E.环境适应性 5.工艺程序图按其图表的结构和反映的工作事项不同，可区分为以下几种程序图：（ ） A．操作程序图 B．流程程序图 C．流线图 D．主框架图 E.明细图 6.以下属于目标性动素的是（