拓展训练首先通过心理挑战去促使团队之间的信任建立,然后团队拓展过程促使学员之.doc

拓展训练首先通过心理挑战去促使团队之间的信任建立,然后团队拓展过程促使学员之 篇一：拓展训练促使企业团队的建设 拓展训练促使企业团队的建设 --明阳天下拓展培训 明阳天下拓展训练公司认为，企业需要一位好的“将军”，但将军需要一支所向披靡的“士兵”。那么拓展训练就可以帮助你的“士兵”加强训练。 一支优秀的军队需要战斗力强的士兵和一名指挥出色的将军。那么一个企业要想有好的发展，那么就需要一支好的团队和一位懂得管理的老板。现在的社会不再是一个人打天下的时代，创业的时候可以一个人拼搏，但是当你的企业成长起来的时候，靠个人的能力已经已经决定不了企业未来的发展。所以说团队的建设对于企业尤为重要。 那么怎样的去建设团队，或者建设团队需要什么： 1、完善的规章制度。中国俗语：没有规矩不成方圆。如果社会中人人不按规章制度去办事，不去受法律制度的管辖，那么这个社会就会一片混乱。如果一个企业没有规章制度，那么员工的工作就没法有效的去实施，公司的各种奖惩制度就无法起到作用，势必导致公司员工的矛盾激化、混乱，最后企业必定走向死亡。当然制度谁都可以去制定，制度的合理、规范，员工的认可、遵从是这一切的前提。 2、需要共同的目标。由于人的需求和动机不同，因此要让员工的目标趋于一致，是极为困难的。所话说“齐心力，可断金”，那么公司必可更上一层楼。 3、团队关系融洽。团队的员工从生疏到熟悉，那么他们之间必定存在，信任与不信任，排斥和接纳。如果团队之间的关系稳定、相 互信赖，那么组织之间的内耗变小，效能就会愈大。所以团队关系的好坏是非常重要的。 4、领导力。以上的三个要素有了，那么领导者运用各种方式，发挥良好的沟通技巧和协调能力，促使团队关系的融洽，最终使团队的目标趋于一致。最终带领企业走的更远。 那么拓展训练是怎样的促使团队的建设的？明阳天下拓展帮你解答： 首先拓展训练主要是以户外的形式开展的，它是利用大自然的各种条件，设定具体的任务和规则，在过程中存在各种艰辛，困难和挫折，员工想法去克服这些，解决问题。通过这些来提高个人意志力，加强团队的共同能力、协作能力以及应变能力。其次拓展训练的宗旨在于提高企业员工的核心价值，通过拓展课程开发员工的潜能和强化员工的心里素质，从而让员工更深刻的体验到个人和团队之间的关系是密不可分的，从而达到锻炼团队的目的。 总结以上认为 ：社会是由人组成，企业运作中人的因素是不可忽略的。是人就会产生不安全感，士气低落，关系矛盾。那么这些势必会影响到公司的成长。所以说通过现实中的拓展训练加强他们之间的沟通，协作能力，通过拓展训练增强团队的凝聚力、执行力等等。那么企业的才可健康的发展下去。 篇二：拓展训练的课程 拓展训练的课程主要由场地、野外、水上、和室内四类课程组成，通常利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的，也就是提升员工与团队的职业品质。 体验式培训可以帮助你认识、修正、有效解决以下问题： 意识态度— 诚实正直的态度，讲求奉献精神 提升时间管理意识 增强团队成员的目标意识 激发能量— 发掘个人潜力，激发团队合力提高效率 面对困难如何去作出选择 培养员工全局观念与责任意识 强调领导力及领导对下级的激励 突破创新— 团队完成任务过程中，意外情况的处理 敢于实践，突破经验主义 信息的分享和资源的发掘 沟通协作— 如何解决沟通障碍，改善沟通方式 相互支持，相互信任 不同角色人员之间的有效沟通 团队合作，用人之长，容人之短 团队心理— 体验环境变化后，在恐惧与挑战面前，团队激励对个人的作用 帮助学员从心理上实现团队机构的搭建 分解克服心理压力，建立挑战困难的自信心与勇气 高效团队— 层级之间、部门之间，不同角色人员完成团队任务的分工合作 有效整合团队资源，使团队成员清楚自身的职责 深刻任何到细节问题对全局的影响 体验诚信与承诺对于个人成长、组织发展的重要性 篇三：拓展训练的基本环节 拓展训练的基本环节 更多拓展训练知识了解敬请登录http:///!! 拓展训练是在一定理论指导下的实践过程。在此过程中应根据体验式学习和人的认识规律一个环节一个环节的进行，努力做到前后连贯，环环相扣;必须突出拓展训练的特点和独特的魅力。 拓展训练的基本环节主要有以下六个方面:破冰游戏、团队组织、个人项目、团队项目、分享、回顾总结。 (一)破冰 破冰的主要目的是让学习者之间互相熟悉，拉近距离，以便学习者能够轻松偷悦地投人到训练当中。破冰游戏是拓展训练中必不可少的一部分。 人们出于自我安全防卫意识，人与人之间形成了一种无形的心理隔膜，严重地影响了人际间的思想交流和情感沟通，这就是通常所说的人际坚