计算机专业课程设计人事管理系统.doc

目录 第1章 绪论 - 2 - 1.1 课程设计的目的及意义 - 2 - 1.1.1 目的 - 2 - 1.1.2 意义 - 2 - 1.2 主要研究内容 - 2 - 第2章 系统开发相关技术简介 - 3 - 2.1 Microsoft Visual Studio 2008 - 3 - 2.2 c/s架构设计简介 - 3 - 第3章 系统需求分析 - 4 - 3.1需求概述 - 4 - 3.2功能需求 - 4 - 3.3 性能需求 - 5 - 3.4 需求建模 - 6 - 3.4.1 概念模型E-R图 - 6 - 3.4.2 数据流程分析 - 9 - 第4章 系统的概要设计 - 12 - 4.1系统体系结构设计 - 12 - 4.2运行环境 - 14 - 4.3功能设计 - 14 - 4.4 数据库设计 - 15 - 第5章 系统的实现与测试 - 18 - 5.1 员工信息管理子系统页面及代码 - 18 - 5.2 公司简介界面 - 21 - 第6章 软件开发综合实训总结 - 23 - 6.1 工作分配与个人工作 - 23 - 第1章 绪论 1.1 课程设计的目的及意义 1.1.1 目的 随着现代经济的高速发展，各种企业的不断崛起，企业员工的不断增加，企业在管理方面对需求越来越大。伴随着计算机的迅速发展和广泛使用，企业人事信息管理转向电子化成为必然。 传统的人事信息管理存在很大的不足：利用人进行信息的增减，容易导致信息的错误，而且管理的效率低下，导致资源的可利用性低，劳动力大，安全性也不够，加上，随着时间的递增，信息量不断增大，对信息的增加、删除、检索、查找就会存在很大的问题。因此，随着企业的强大和发展，传统的管理方式不再适应企业的需要。 应用计算机进行管理信息，有着其手工无法比拟的优点。例如：存储量大、修改方便、检索快速、安全性高，使用寿命长、成本低、可靠性好等。这些优点能够极大地提高人事信息管理的效率，有助于企业的发展。 1.1.2 意义 人事信息管理系统的开发需要就Java语言和数据库两方面的知识，因此设计一个实用性强的人事信息管理系统，对于我们进行课程设计方面知识的提高有很大的推动作用。 人事信息管理系统的开发需要用到多方面的知识，包括数据库的选用、数据库的建立和维护、信息的存储、管理界面的设计。这些对于设计者的知识水平有较高的要求。因此，如何规划、设计和开发好这个人事信息管理系统，对于提高我们的Java开发水平有极大的帮助。同时，在设计开发过程中，我们可以选用适当的数据库和数据库连接驱动程序，建立好合适的数据库表格和设计好美观大方的管理界面。 1.2 主要研究内容 通过对部分中小企业人事管理情况的研究，了解企业的人事管理情况，并参考成功的人事管理系统的开发经验，进行软件的开发以及维护，主要的内容有各个模块的实现，为企业管理提供方便快捷的管理模式。 第2章 系统开发相关技术简介 2.1 Microsoft Visual Studio 2008 Microsoft Visual Studio 2008是面向Windows Vista、Office 2007、Web 2.0的下一代开发工具,代号“Orcas”，是对Visual Studio 2005一次及时、全面的升级。VS2008引入了250多个新特性，整合了对象、关系型数据、XML的访问方式,语言更加简洁。使用Visual Studio 2008可以高效开发Windows应用。设计器中可以实时反映变更,XAML中智能感知功能可以提高开发效率。同时Visual Studio 2008支持项目模板、调试器和部署程序。Visual Studio 2008可以高效开发Web应用，集成了ASP.NET AJAX 1.0，包含ASP.NET AJAX项目模板，它还可以高效开发Office应用和Mobile应用））） 图3-8 员工加班实体E-R图 图3-9 员工奖惩实体E-R图 图3-10 员工工资实体E-R图 图3-11 员工福实体E-R图 图3-12 管理员信息实体E-R 图 3.4.2 数据流程分析 总的系统流程图如图3-13所示： 图3-13 总的系统流程 ② 业务流程图（Transaction Flow Diagram，TFD）是一种描述系统内各单位、人员之间业务关系、作业顺序和管理信息流向的图表，利用它可以帮助分析人员找出业务流程中的不合理的流向。通过前面对企业仓库管理情况进行的一系列调研与分析，得到如图3-14所示的业务流程图。 图3-14 业务流程图 人事管理系统的业务处理过程如下：企业认识管理系统记录基本的信息并能对系统的的已有信息进行查询；信息添加记录中对基本信息添加；信息输出记录对基本信息并能进行查询。