中国的产业结构变动、多样化与失业-中国人口科学.pdfVIP

中国人口科学 2009 年第1 期 中国的产业结构变动、 多样化与失业 黄 乾 ～ 【摘 要】文章利用 1997 2006 年的中国省级面板数据，检验了产业结构 变动和多样化对失业率的影响。研究结果显示，工业部门的结构变动导致失业 率上升，并与失业率波动显著正相关；服务业部门的结构变动与失业率及失业 率波动显著负相关；总体产业的结构变动造成失业率上升。产业多样化能显著 降低失业率及波动；制造业的专业化与失业率显著正相关，建筑业和批发零售 业与失业率显著负相关。另外，劳动力受教育水平和非公有经济比重与失业率 以及失业率波动显著负相关。 【关键词】产业结构变动 多样化 失业率 【作 者】黄 乾 南开大学人口与发展研究所副所长、副教授。 一、引 言 改革开放30 年来，中国处于经济增长产业升级或转型的过渡期，因此，中国的失业问 题不仅是“总量”问题，而且是“结构”问题。转型时期产业结构如何影响失业、影响程度多大 等问题值得关注，这些问题的研究对于揭示产业结构和失业的内在关系，以及失业治理对 策的选择具有理论上和政策上的重要意义。 产业结构对失业的影响主要表现在两个方面：一是产业结构变动影响失业，即当产业 结构变动速度超过劳动力技能转换速度时，导致结构性失业，失业率随之上升；二是产业结 构特征也会影响到失业，产业结构特征一般用产业专业化程度和产业多样化程度来反映。 产业专业化是指某一产业的就业或产出在地区经济中所占的比重或相对于全国平均水平 而言的相对比重（即区位商）；产业多样化是指地区产业的种类数和各产业在地区中所占比 例所反映出来的产业分布的差异性或均衡性。国外围绕产业结构与失业之间的关系展开了 理论研究和相关的经验研究，但结果存在较大差异。 关于产业结构变动与失业的关系，Lucas 等（1974）最早通过构建劳动力市场模型说明， 22 中国的产业结构变动、多样化与失业 产业结构变动造成不同部门（产业）劳动需求的改变，并影响劳动力在不同部门间的转移， 而使经济在稳定均衡状态时，失业率仍高于自然失业率。Lilien （1982）利用上述模型论证了 失业率与劳动力部门转移之间的关系，提出了部门转移假说，即当产业所需的技术改变，或 劳动力与工作所需技术不匹配时，促使劳动力在产业部门间进行重新分配，当产业吸收劳 动力的速度慢于劳动力重新分配的速度时，失业便会产生。Lilien 的实证研究发现，跨部门 间劳动力需求的转移对不同部门间的失业变动具有显著的影响，显示产业结构变动对于失业 率具有明显的影响。Rissman （2003）、Groshen 等（2003）、Aaronson 等（2004）、Groshen 等（2004） 利用部门转移假说研究了自2001 年美国遭遇经济衰退后的 “无就业机会的景气复苏”现 象，发现无就业机会的景气复苏是由于美国遭遇经济衰退时不同产业结构变动所导致的。 Robson （2005）利用英国劳动力市场数据，利用部门转移假说检验部门劳动力转移效应与就 业专业化对失业的影响，研究发现劳动力面临的失业期限越长、年龄越大、原工作的职位越 高，越不利于找到新工作。此外，Johnson 等（1986）、Lilien 等（1986）和Rissamn （1986）等的研 究发现，一国产业结构变动确实会影响其失业水平。 关于产业结构特征与失业的关系，现有的理论和实证研究得出了截然不同的结论。 Barth 等（1975）运用传统资产组合理论从理论上证明了区域产业多元化与就业、失业的关 系，他认为通过对就业具有不