【精华】出租车驾驶员的管理制度2.doc

出租汽车驾驶员准入退出管理制度 ① 出租车驾驶员安全管理制度 ② 驾驶员安全行驶时间保障措施方案 ② 出租车驾驶员管理制度 ② 出租车驾驶员管理制度 11 出租汽车驾驶员准入退出管理制度 为驾驶本公司驾驶员管理，努力提高驾驶员队伍整体素质，凡进入我公司驾驶出租车的驾驶员必须按本制度执行： 一、进入我公司的驾驶员应符合以下条件： 1、遵守国家的法律法规、出租汽车行业相关政策法规；履行社会责任和职业道德；执行行业服务规范。 2、服从管理，执行公司的各项规章制度。 3、有本市常住户口或暂住户口。 4、男驾驶员年龄21-55周岁，女驾驶员年龄21-50周岁。 5、 持有合格的驾驶证3年以上。 6、有合格的从业资格证、上岗证。 7、持有承包业主同意聘用确认书。 8、近3年内无重大以上且负同等以上责任的交通事故证明。 9、持有公安系统出具的无违法犯罪证明文件。 二、具有以下行为的驾驶员予以劝退或清退出公司驾驶员队伍： 1、违反国家的法律法规、出租汽车行业相关政策法规，并受到相关部门处罚的； 2、不服从管理严重违反公司规章制度情节严重的； 3、在办理上岗过程中弄虚作假骗取上岗的； 4、所持有无效的驾驶证、资格证和上岗证的； 5、聘用业主不同意再继续聘用的； 6、发生重大以上且负同等以上责任的交通事故的； 7、在营运中因不规范经营被有关部门查处二次以上或情节恶劣的； 8、因服务质量被投诉达三次或情节恶劣造成严重社会影响的，连续两年因服务质量投诉达两次的； 柳州市国联小汽车出租有限责任公司 二O一三年七月一日 出租车驾驶员安全管理制度 一、出租车驾驶员必须持有驾驶证（A、B、C）、从业资格证和出租办核法的出租车驾驶员服务卡。 二、出租车驾驶员必须具有2年以上安全驾驶经历或5万公里以上安全行驶里程；年龄50周岁以上的驾驶员，不准担任500公里以上的长途运输任务；驾龄在3年以内，安全行驶里程在10万公里以内或年龄55周岁以上的，不准担任300公里以上的长途运输任务。 三、驾驶员新上岗时必须向公司提出申请，由安全管理人员把驾驶员相关材料报出租办，经出租办对驾驶员进行严格的资质把关，道路驾驶和理论考核合格后，核法出租车驾驶员服务卡。才能驾驶公司的出租车。 四、驾驶员驾驶车辆时，必须随身携带驾驶证、从业资格证和出租车驾驶员服务卡，不准驾驶与准驾车类不相符的车辆。 五、无出租车驾驶员服务卡的驾驶员开车的，给予停运一个月处罚。 六、对于发生特大行车责任事故的，收回出租车驾驶员服务卡，取消出租车从业资格；发生重大责任事故或一年内发生3次以上责任事故的，由出租办重新考核合格后，才能上岗。 七、安全管理人员因根据驾驶员的思想、技术、驾驶作风等情况分类管理。对经常违章作业的，有权制止出车。 驾驶员安全行驶时间保障措施方案 一、出租车驾驶员必须持有驾驶证（A、B、C）、从业资格证和出租办核法的出租车驾驶员服务卡。 二、出租车驾驶员必须具有2年以上安全驾驶经历或5万公里以上安全行驶里程；年龄50周岁以上的驾驶员，不准担任500公里以上的长途运输任务；驾龄在3年以内，安全行驶里程在10万公里以内或年龄55周岁以上的，不准担任300公里以上的长途运输任务。 三、驾驶员新上岗时必须向公司提出申请，由安全管理人员对其进行安全培训才能驾驶公司的出租车。 四、驾驶员驾驶车辆时，必须随身携带驾驶证、从业资格证和出租车驾驶员服务卡，不准驾驶与准驾车类不相符的车辆。 五、对于发生特大行车责任事故的，取消出租车从业资格；发生重大责任事故或一年内发生3次以上责任事故的公司不予聘用。 六、安全管理人员因根据驾驶员的思想、技术、驾驶作风等情况分类管理。对经常违章作业的，有权制止出车。 出租车驾驶员管理制度 第一条 出租汽车驾驶员应具备条件 （一）有本市常住户口，男50岁、女45岁以下，身体健康，取得驾驶证3年以上。 （二）遵守法律、法规； （三）被吊销营运资格证件的，须期满5年以上； （四）经市出租汽车管理办公室考核并取得合格证书。 第二条 出租汽车驾驶员守则 （一）职业道德规范 1．自觉遵守企业的各项规章制度，认真履行岗位职责，向顾客提供规范化服务； 2．忠于职守，维护企业良好声誉，保护社会利益及企业利益，同各种不法行为作斗争； 3．工作积极，热爱本职，努力学习运营服务及安全运营知识，不断提高自身业务技能及服务水平； 4．增强服务意识，树立高度的企业荣誉感和自豪感。 （二）仪容仪表规范 1．营运中要保持服饰干净整洁，穿着统一出租车驾驶员制服； 2．营运中驾驶员不准袒胸露背、穿拖鞋； 3．男驾驶员在营运中不准穿无袖背心，不准蓄须、留长发； 4．女驾驶员在营运中不准穿超短裙。 （三）车容规范 1．车厢内外整洁光亮、车身喷饰完整清晰； 2．车窗内外不乱贴、乱放装饰物及其它未经允许的物