新员工招聘培训方案.doc

以纯公司新员工招聘培训方案 目录 招聘部分 1 1.1招聘准备工作 1 1.2 招聘时间 1 1.3 招聘小组 2 1.4宣传广告 2 1.5援助工作协助 ………………………………………………………………………… 2 1.6招聘信息发布渠道及成本预算……………………………………………………… 2 1.7企业招聘计划书 2 1.8招聘技巧 4 培训部分 5 2.1培训计划 5 2.2培训方式： 5 2.3培训内容 6 2.3.1企业文化 6 2.3.2基本培训 6 2.3.3产品知识 7 以纯公司新员工招聘培训方案 招聘部分 1.1招聘准备工作 1.拟订招聘计划（职位、名额、要求、到位时间） 2.人才市场的了解 3.了解及准备所需证件（营业执照等） 登记手续（费用） 2）确定招聘时间 4.招聘准备 着装：女性着职业套装，男性着西装、领带 仪表：整洁、精神、注意个人形象及公司形象 5.准备招聘物品：招聘POP、宣传手册数本 文件夹、笔、便签、名片 1.2 招聘时间： 2013年1月1号——1月9号 初试 2013年10月号——1月15号 复试 1.3 招聘小组 组长: 企业人力资源部部长 副组长:企业综合部部长 成员： 销售部部长 设计部部长 市场部部长 1.4宣传广告： 2012年12月28号在赶集网、58同城网上打广告；华商报上登广告；公司网站；1.5援助工作协助： 负责各部门援助工作、配合及反馈 负责各项援助单位所需资料的收集、反馈以及筹备工作所需物品采购 负责援助人员的食宿安排以及反程车、船票的代购 4.复试及培训场地的联系、安排及教育训练的协助工作 1.6招聘信息发布渠道及成本预算 1、赶集网 900元 2、58同城 800元 3、华商报 300元 4、公司网站 100元 1.7企业招聘计划书 公司简介 以纯有限责任公司作为著名休闲服装品牌生产制造商，有限公司生产成立于1997年。 公司集设计、生产、销售于一体，是目前国内外极其少有的全程负责、全方位负责的专业服装公司。 公司设计部有100多位分别来自欧美、日韩、香港和中国大陆的高素质专业设计师。他们中大多数人都曾经服务于世界各地的著名品牌服装，具有丰富的学养、敏锐的艺术感觉和设计理念，具有整合信息、揉和文化的经验和才华激情。公司建立并健全了完备的原料采购和货品质量检验机制，公司投资2000万元建立的品质检测中心，拥有世界上最先进的纺织品检测技术设备。不仅承担本公司的品质检测，而且面向社会，承担国家有关部门指定的纺织品质量检测项目。 公司使命 服务为顾客提供时尚服装产品，成就时尚传奇！ 公司文化 诚信 做人做事必须诚实，敢于承担责任； 人才 人才是我们最宝贵的资源； 客户 以客为先，让客人开心满意是我们的服务承诺； 简单 将复杂的事情简单化，提高工作效率； 进步 不断追求新知识，敢于创新。 我们的理想 把公司打造成为世界上一流的时尚集团之一。 店长1名 导购员3名 收银员1名 仓管人员1名 售后服务员1名 职务名称 人员数量 基本要求 工作职责 店长 5 大专以上学历 具有一定的管理经验和领导能力 性格开朗大方 做事认真负责，能吃苦耐劳，具有团队合作精神 管理店内日常事物和工作人员 传达并带领团队完成公司上级下达的任务 依据店内实际情况执行销售策略 详细了解店内运营情况，向上级提出有效建议 导购员 20 1. 女性 2. 23岁一下，高中以上学历 3.性格开朗活泼，面目清秀，有营销工作经验，具有较前语言表达能力和随机应变能力 做好卖场陈列等方面的工作。、保持良好的服务心态，创造舒适的购物环境、运用各种销售技巧，营造顾客在卖场的参与气氛，提高顾客的购买愿望，提升卖场的营业额。、通过你的服务，向顾客展示良好的企业形象，提高企业及品牌的知名度 5 1.女性 2.高中以上学历，性格开朗活泼，面目清秀，有营销及收银工作经验，具有较前语言表达能力和随机应变能力。 1．?快速、准确地收取货款 2．?为顾客提供良好的服务，回答顾客咨询 3．公司财产）的保养 ．?及时上交销售款，及时作出差异报告 ．?及时拾零，避免影响正常收银， ．?识别伪钞 8 女性，25岁一下 中专以上学历，财会专业，熟悉Excel软件操作 有仓库管理经验，工作细心，责任心强，有一定口头表达能力。（必须要适合协助店面营销工作）本地户口优先 1. 严格执行入库手续2. 入库的物料和成品应分堆放整齐6 .车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡7. 仓管人员应坚持日清月结11. 做好防火、防盗、防爆工作