安全生产风险金抵押管理办法.docVIP

高碑店市供电公司安全生产风险抵押金管理办法 第一章 总 则 第一条 为了进一步强化各级各类人员的安全管理责任，确保安全管理目标的实现，根据河北省电力公司《农电安全生产工作规定》和我公司《安全生产工作规定》和《安全生产奖惩制度》等有关规定，制定本办法。 第二条 本办法适用于公司全部在岗固定员工（不含长期外借人员和退居二线人员）。公司领导班子成员按照上级管理办法执行。 第三条 对安全生产风险抵押金的奖罚，以实现安全生产目标为依据，按照分级管理、奖罚对应和以责论处的原则进行考核兑现。 第四条 各级各部门及各类人员的安全生产目标按照公司《安全生产目标体系》落实。 第二章 风险抵押金的缴纳和考核兑现 第五条 风险抵押金的缴纳和奖罚，按照部门和岗位的难度系数、奖励人员类别、人员奖励系数计算。 (略) 第六条 个人风险抵押金的缴纳 1、个人风险抵押金基数为500元。 2、风险抵押金缴纳数额：风险抵押金基数（500元）×部门难度系数×人员奖励系数 3、风险抵押金以年度为一个考核兑现周期。各部门于上一年底前按照标准向员工统一收取后交财务部；次年一季度由安监部根据安委会会议决议，配合人力资源部和财务部考核兑现。年度内岗位变动，将不再调整个人风险抵押金本金数额，兑现按年内实际从事岗位时间比例计算。 第七条 对安全风险抵押金分全年安全生产目标、日常安全管理两部分进行考核。 第八条 日常安全管理实行百分制考核，具体考核内容和标准如下： （主要指例行工作、习惯性违章等不构成事故和严重后果的工作和行为，具体内容略） 第九条 安全风险抵押金的返还，分本金和奖金两部分。完成安全生产目标，返还全部风险抵押金本金。奖金主要根据日常安全管理考核情况确定。奖金基数为所缴纳风险抵押金的2倍，。奖金数额计算公式为： 奖金数额=奖励基数（500元）×部门难度系数×人员奖励系数×部门安全考核系数 部门安全考核系数，95分及以上系数为1；低于95分的，每低1分单位安全考核系数降低1%；60分以下系数为0。 第十条 奖励资金来源，主业由公司工资基金列支，多经部门由本单位工资基金列支。 第十一条 安全风险抵押金的考核每月进行一次(事故除外)。发生事故时，根据责任和性质，对个人或部门扣除一定比例的风险抵押金本金和奖励奖金，年度内风险抵押金不足者，实行倒缴扣罚办法。 第十二条 部门发生安全生产目标第1—4款时，否决奖励并扣罚责任部门全部风险抵押金。 第十三条 发生安全生产目标第1—4款以外的本部门、本岗位安全目标内的责任问题和事故时，每发生一次扣罚直接责任人风险抵押金50%、奖励资金30%，扣罚所属部门领导和管理人员奖励资金20%，扣完为止。 第十四条 发生隐瞒事故， 取消事故责任部门的“安全生产目标”奖励资格 第十五条 安全监察部负责安全风险抵押金的考核，重大事项由公司安委会决定。 第十六条 各部门可根据本单位工作人员的岗位特点和性质制定细则进行内部考核发放。 第十七条 在考核期内，除公休日外，年度休假超过30日的员工到期只返还本人所交风险抵押金。 第十八条 在公司内部调动或借用超过3个月以上的人员，按变动后所从事岗位的抵押金标准进行变更考核。 第三章 附 则 第十九条 本办法解释权属公司安全监察部。 第二十条 本办法从发布之日起执行。 安全生产风险抵押金管理规定 - 1 -