劳动合同终止.docVIP

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?第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):____________________

地址:____________________________

联系方式:________________________

乙方(员工):____________________

地址:____________________________

联系方式:________________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同(合同编号:__________),现经双方协商一致,决定终止该劳动合同。

一、合同终止原因:

1.乙方因个人原因提出辞职;

2.乙方因违反公司规章制度,被公司解除劳动合同;

3.双方协商一致,决定提前终止劳动合同;

4.其他原因:____________________。

二、合同终止时间:

本合同自双方签字盖章之日起生效,至____年__月__日止。

三、合同终止后的相关事宜:

1.乙方应按照甲方要求,办理工作交接手续,确保工作顺利进行;

2.乙方应在合同终止后__个工作日内,离开甲方提供的办公场所;

3.甲方应按照双方约定和国家相关法律法规,支付乙方工资、加班费、经济补偿等相关费用;

4.双方应共同签署《劳动合同终止证明》,作为乙方寻找新工作的依据;

5.其他事项:____________________。

四、保密协议:

1.乙方同意在合同终止后,继续保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息;

2.乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任;

3.其他保密事项:____________________。

五、争议解决:

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;

2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼;

3.其他争议解决方式:____________________。

六、其他约定:

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份;

2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议;

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):____________________

签订日期:____年__月__日

附件:

1.劳动合同

2.劳动合同终止证明

3.保密协议

4.其他相关文件

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):____________________

地址:____________________________

联系方式:________________________

乙方(员工):____________________

地址:____________________________

联系方式:________________________

丙方(第三方主体):____________________

地址:____________________________

联系方式:________________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同(合同编号:__________),现经双方协商一致,决定终止该劳动合同。为确保甲方权益,甲方引入第三方主体丙方,共同签署本合同,就终止劳动合同相关事宜达成如下协议:

一、第三方主体丙方的责权利:

1.丙方作为独立第三方,负责协助甲方处理劳动合同终止相关事宜,确保甲方权益不受损失;

2.丙方应按照甲方要求,对乙方进行工作交接,确保甲方业务顺利进行;

3.丙方应协助甲方办理乙方社会保险、公积金等相关手续的转移或终止;

4.丙方应向甲方支付人民币【】元,作为甲方因劳动合同终止而产生的损失补偿;

5.丙方应承担因劳动合同终止而产生的其他费用,包括但不限于乙方离职后的赔偿金、律师费等;

6.丙方应保证乙方在劳动合同终止后的行为不得损害甲方利益,包括但不限于保守甲方商业秘密、技术秘密等。

二、甲方权益保障:

1.甲方有权要求丙方按照本合同约定履行其义务,保障甲方权益;

2.甲方有权要求丙方提供乙方工作交接的进度和结果,确保甲方业务不受影响;

3.甲方有权要求丙方按照本合同约定支付相关费用,弥补甲方损失;

4.甲方有权要求丙方承担因乙方违约而产生的所有损失,包括但不限于赔偿金、律师费等;

5.甲方有权要求丙方保证乙方继续保守甲方商业秘密、技术秘密等,防止乙方泄露或不当使用;

6.甲方有权根据实际情况,要求丙方调整本合同约定的费用支付标准或其他条款。

三、乙方违约及限制条款:

1.乙方违反本合同约定,应承担相应的法律责任,赔偿甲方损失;

2.乙方在劳动合同终止后,不得以任何方式损害甲方利益,包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等;

3.乙方在劳动合同终止后,应按照甲方要求,办理工作交接手续,确保甲方

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