企业管理资料范本-劳动合同范本(上海版).docVIP

?第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系人：[填写联系人姓名]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

第一条劳动合同的类型

本合同为固定期限劳动合同，合同期限为：[填写开始日期]至[填写结束日期]。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事[填写乙方职务]工作，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.乙方依法享有带薪年休假、节假日休息等相关休假待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资为：[填写工资标准]，每月[填写发放日期]发放。

2.乙方工资待遇按照国家规定和甲方的薪酬制度执行，甲乙双方另有约定的，从其约定。

第五条社会保险

1.甲方应按照国家和上海市的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应依照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

第八条劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方解除或终止本合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前[填写提前通知天数]书面通知甲方。

第九条经济补偿

1.除法律、法规规定的情形外，甲方解除或终止本合同，应向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式和标准，按照甲方的规定执行。

第十条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条附件

本合同附件包括：

1.乙方提供的个人资料

2.甲方制定的规章制度

3.其他双方认为需要附加的条款

第十二条其他约定

本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。

甲方（盖章）：[填写甲方盖章]

乙方（签名）：[填写乙方签名]

签订日期：[填写签订日期]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系人：[填写联系人姓名]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]

地址：[填写丙方地址]

联系人：[填写联系人姓名]

联系电话：[填写联系电话]

第一条第三方主体丙方的责任与义务

1.丙方作为专业的人力资源服务机构，应向乙方提供必要的就业指导、职业培训等服务。

2.丙方应保证乙方的就业岗位符合乙方的职业技能和兴趣爱好，协助乙方实现职业发展。

3.丙方在介绍乙方就业过程中，应严格遵守国家法律法规，不得介绍乙方从事违法乱纪的活动。

第二条甲方权益的保障

1.甲方对乙方的招聘、选拔、培训、考核等环节拥有决定权，丙方应予以协助。

2.甲方对乙方的工作岗位、工作内容、工作条件等有调整权，丙方应尊重甲方的决定。

3.甲方对乙方的工作表现和职业道德有监督权，丙方应积极配合甲方进行监督和管理。

第三条乙方的违约及限制条款

1.乙方在合同期内违反甲方规章制度，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚。

2.乙方在合同期内违反国家法律法规，甲方有权终止合同，并将乙方交予相关部门处理。

3.乙方在合同期内未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

第四条甲方的权利条款

1.甲方有权根据企业经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行评价和奖惩。

3.甲方有权在合同期内为乙方提供培训和发展机会，提升乙方的工作能力。

第五条甲方的多种利益条款

1.甲方有权在合同期内为乙方缴纳社会保险，确保乙方的福利待遇。

2.甲方有权为乙方提供带薪年休假、节假日休息等相关休假待遇。

3.甲方有权为乙方提供劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。

第六条争议解决

甲乙丙三方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条第三方介入的意义和目的

第八条甲方为主导的目的和意义

甲方作为本合同的主导方，有权对乙方的工作岗位、工作内容、工作条件等进行调整和管理，确保企业经营的正常进行。同时，甲方为主导的目的在于保障自身的合法权益，提高企业竞争力，实现可持续发展。

甲方（盖章）：[填写甲方盖