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案例订立劳动合同留意地域因素

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

地址：[用人单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经充分协商，特订立本劳动合同，以共同遵守。

第一章合同标的

第一条乙方的工作岗位为：[具体岗位名称]，主要工作内容为：[工作内容描述]。

第二章合同期限

第二条本劳动合同期限为：[固定期限/无固定期限]，自[起始日期]起至[终止日期]。

第三章工作时间和休息休假

第三条乙方每周工作时间不超过[小时]，每周休息日为[休息日天数]。国家法定节假日按国家规定执行。

第四条乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要提前或推迟下班，应提前向甲方申请。

第四章劳动报酬

第五条乙方的工资为：[工资标准]，每月[支付日期]支付一次。

第六条乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体构成及标准按照甲方的内部薪酬制度执行。

第五章保险福利

第七条甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第八条乙方享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等国家规定的休假待遇。

第六章劳动保护和劳动条件

第九条甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

第十条甲方应创造良好的工作环境，提供必要的劳动条件和工具。

第七章合同的变更、解除和终止

第十一条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

第十二条有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

乙方严重违反甲方规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十三条本劳动合同的解除或终止，应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

第八章争议解决

第十四条双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章其他

第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十六条本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第十七条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________

授权代表（签名）：________________授权代表（签名）：________________

签订日期：________________签订日期：________________

请注意，以上合同文档是一个基础模板，具体的合同内容应根据实际情况和当地劳动法律法规进行调整和补充。在实际应用中，建议咨询专业法律人士以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

地址：[用人单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

联系电话：[联系电话]

丙方（第三方主体）：[第三方主体全称]

地址：[第三方主体地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经充分协商，特订立本劳动合同，以共同遵守。

第一章第三方主体的责任和权利

第一条丙方作为第三方主体，承担对乙方进行岗位培训和职业技能提升的责任。丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的技能和知识。

第二条丙方有权对乙方的岗位表现进行评估，并根据评估结果提供职业发展建议和培训计划。

第三条丙方应协助甲方对乙方的工作成果进行评估，并提供相关的技术支持和专业意见。

第二章甲方的权益和责任

第四条甲方有权根据业务需求和乙方的实际表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。

第五条甲方应按照本合同约定的工资标准和支付时间，向乙方支付劳动报酬。

第六条甲方有权对乙方的工作质量和工作态度进行监督和考核，并据此采取相应的奖惩措施。

第三章乙方的义务和限制

第七条乙方应遵守甲方的规章制度和丙方的专业指导，认真履行工作职责。

第八条乙方应接受甲方和丙方提供的培训和评估，并积极参与相关的工作坊和研讨会。

第九条乙方不得泄露甲方和丙方的商