工伤知识培训(1).ppt

恒福地产工伤知识培训

拟订:行政部;工伤知识;一、工伤的定义

工伤指因工作遭受

事故伤害或者患职业病。

;1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。;三、不属工伤的范围;

四、工伤的预防

坚持“安全第一、防范为主”

;发生原因有三：

1、人的不安全行为；

2、生产设备与生产工艺的不安全状态；

3、生产环境与劳动条件的不安全因素。

;事前预防;事前预防;事前预防;事前预防;

5、劳动防护用品

提供必要的劳动防护用品：防晒防暑用品、生产中必

不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘

口罩等劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐

全，并保证质量。

;事前预防;五大要点：（1）立即救护受伤者；

（2）采取措施制止事故的蔓延扩大，防止二次灾害；

（3）建立警戒线，撤离无关人员；

（4）保护事故现场；

（5）按事故性质及程度，及时向有关方面报告。;应急处理方法;应急处理方法;应急处理方法;1、医疗费

（1）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构

就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、

工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，

从工伤保险基金支付。

（3）工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤

医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理;2、住院伙食补助费

（1）由所在企业按照本企业因公出差伙食补助

标准的70%发给住院伙食补助费。

（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意，

工伤职工到统筹地区以外就医的，所需

交通、食宿费用由所在企业按照本企业

职工因公出差标准报销。;3、误工费(停工???薪期待遇)

（1）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停

工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利

待遇不变，由原企业按月支付。

（2）停工留薪期一般不超过12个月。

;工伤赔偿标准;工伤赔偿标准;工伤赔偿标准;工伤赔偿标准;工伤赔偿标准;工伤赔偿标准;工伤赔偿标准;6、因工死亡赔偿

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定

从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和

一次性工亡补助金：

（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由

因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和

不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;;工伤赔偿标准;工伤赔偿标准;ThankYou!