医药公司仓储管理制度，仓库作业与仓储部员工管理规定.pdfVIP

HYAK

至:仓储部

来自:总经办

事由:关于公司库房倒班管理制度的相关解释

抄报:许总

签发：

No:

仓储部员工（试行）工作制度

前言：

为了能提高员工工作效率，降低员工劳动强度，给员工创造更多的休息时间，方便员

工兼顾工作和生活，根据企业的实际情况，制定出仓储部员工倒班工作（试行）制度。

本制度视为仓储部管理制度参考内容。

本制度试行时间为：2021年10月6日——2021年10月31日。

各班组人员编制：

胶囊组：6人，全天班4人，下午班2人；

复核组：6人，全天班4人，下午班2人；

片剂组：7人，全天班4人，下午班3人。

倒班方式：

胶囊组：

全天班ABCDABEFCDEF

下午班ABCD(EF)ABEF(CD)CDEF(AB)

复核组：

全天班ABCDABEFCDEF

下午班ABCD(EF)ABEF(CD)CDEF(AB)

片剂组：

全天班ABCDEADEFGABCFG

下午班ABCDE(FG)ADEFG(BC)ABCFG(DE)

注：括号中的员工为每天的下午班员工，A为常态班员工1人，即全职全天班。

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考勤制度：

1、全天班，早7：00上班打卡，中午11:30—13:00休息，晚上至完成当日销售订单

打卡下班；

2、下午班，中午12:30上班，至当日销售单拣完为止打卡下班；

3、在岗时，上、下班都要打卡，每个月可免除2次未打卡记录，其余在岗期间如出现

未打卡现象，按公司规定处理。因特殊原因未打卡，应上报部门主管，至总经办签字

确认，留存记录。

4、迟到、早退按公司管理规定处理。

新员工管理制度

新员工试用期为1个月，试用期前3天为考察期，如考察期不合公司规定，不发考察

期工资，公司将与其解除劳动关系；考察期合格后进入试用期，试用期工资为：1000

元/月；试用期工作时间：早7：00—晚18:00。试用期合格后，经班组长根据实际工

作情况确定转正日期。试用期员工在实习期间没有休假，事假扣除当日工资，旷工按

当日工资的3倍处罚。连续旷工3天，做开除处理。

离职制度：

1、试用期员工如离职需提前一周提出，经过批准后方可离职，否则不予发放试用期间

工资。

试用期员工离职程序：离职人提出申请报部门主管，并填写离职申请单，由部门负责

人签字确认，在规定时间内办理离职交接单后到财务处签字确认，完成后至总经理处

签字，最后到财务处结算工资。

注：离职员工工资结算以实际工作天数为准。

2、正式员工离职需提前一个月提出申请，并以书面形式上报，否则不予发放相应工资；

正式员工离职程序：离职员工需提前一个月提出离职申请并上报部门负责人，填写

职申请单经部门负责人签字确认，并在规定时间内办理离职交接单后至财务部签字确

认，经总经理签字后至财务领取工资。

注：离职员工工资以实际工作天数为准，离职员工除基本工资外不享受当月工龄工资

及各种补助、福利待遇等。

工作制度：

1、倒班制工作为全职，每个月工作期间有2天休息，休息日为2周休息一次，不能连

休，休息日必须在下午班时休息；休息日以各班组组长安排为准，不准私自串休，如

有特殊情况，应与班组长协商解决。法定假日，企业根据实际情况另行安排。

2、各班组排班以组长排班为准，报总经办审批，如遇特殊情况另行处理；

3、倒班制工作为3天一个循环，即在每个循环过程中，都会出现1个下午班，2个全

天班；每名员工在一个自然月中都会出现10个下午班。

4、每个班组每天休息人数不能超过1人，原则上上午不批准休息，特