劳动合同(劳动派遣合同)两篇.docxVIP

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劳动合同(劳动派遣合同)两篇

劳动合同(劳动派遣合同)两篇

第一篇:劳动合同

甲方(用人单位):_______

乙方(劳动者):_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。

二、工作内容

乙方在甲方从事_______工作,具体职责和要求如下:

乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,服从甲方的工作安排和管理。

乙方应遵守甲方的规章制度,包括但不限于考勤制度、保密制度、职业道德等。

乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。

三、劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元(以下简称“工资”),每月____日发放上个月的工资。

乙方的工作时间按照国家标准执行,每周工作时间不超过40小时。

乙方加班时,甲方应按照法律法规的规定支付加班费。

四、社会保险和福利待遇

甲方应按照法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日休息等福利待遇。

乙方因病、工伤、产假等原因需要暂停工作期间,甲方应按照法律法规的规定支付相关待遇。

五、解除和终止合同

甲乙双方提前解除或终止本合同的,应书面通知对方。

乙方违反法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同约定的,甲方有权解除或终止本合同。

本合同到期,双方未续签的,视为自动终止。

六、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(用人单位):_______

乙方(劳动者):_______

签订日期:____年____月____日

第二篇:劳动派遣合同

甲方(派遣单位):_______

乙方(接受单位):_______

丙方(劳动者):_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动派遣合同。

一、派遣内容

甲方根据乙方需求,派遣丙方到乙方从事_______工作。

二、派遣期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。

三、劳动者的权利和义务

丙方应按照乙方的要求,认真履行岗位职责,服从乙方的管理和安排。

丙方应遵守乙方的规章制度,包括但不限于考勤制度、保密制度、职业道德等。

丙方应按照乙方的要求,完成工作任务,保证工作质量。

四、劳动报酬

丙方的月工资为人民币____元,由甲方支付。

丙方的工作时间按照国家标准执行,每周工作时间不超过40小时。

丙方加班时,甲方应按照法律法规的规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照法律法规的规定,为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

丙方享受国家规定的带薪年休假、节假日休息等福利待遇。

丙方因病、工伤、产假等原因需要暂停工作期间,甲方应按照法律法规的规定支付相关待遇。

六、解除和终止合同

甲乙双方提前解除或终止本合同的,应书面通知对方。

丙方违反法律法规、乙方规章制度或严重违反本合同约定的,甲方有权解除或终止本合同。

本合同到期,双方未续签的,视为自动终止。

七、争议解决

甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

本合同未尽事宜,可由甲乙丙三方另行协商补充。

本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。

甲方(派遣单位):_______

乙方(接受单位):_______

丙方(劳动者第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):_______

乙方(接受单位):_______

丙方(劳动者):_______

丁方(第三方主体):_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙丙丁四方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同及补充协议。

一、第三方主体丁方的责任和义务

丁方作为中介服务机构,应确保丙方具备乙方所需的工作技能和资质,并对其进行岗前培训。

丁方负责为丙方缴纳社会保险,并确保其合法权益得到保障。

丁方应负责丙方的招聘、解雇、薪酬、福利等管理工作,并承担相应的法律责任。

丁方应协助甲方和乙方解决因丙方工作表现不佳或违反规章制度等问题。

二、甲方权益主导条款

甲方有权根据生产经营需要,要求丁方调整丙方的工作岗位、工作内容或工作时间。

甲方有权对丙方的工作表现进行评估,并据此决定是否对其进行奖励、处罚或解雇。

甲方有权要求丁方在规定时间内,提供符合乙方需求的丙方人选。

甲方有权要求丁方承担因丙方

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