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青岛市劳动合同样本新

甲方（用人单位）：_____________

地址：_____________

联系电话：_____________

乙方（劳动者）：_____________

身份证号码：_____________

通讯地址：_____________

联系电话：_____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一章劳动合同的期限

第一条本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章工作内容

第二条乙方同意在甲方从事_____________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第三章工作时间和休息休假

第三条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度，具体工作时间按照甲方的规定执行。

第四条乙方享有国家法定的休息休假权利，按照甲方的规定和实际情况享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假。

第四章劳动报酬

第五条乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

第六条乙方依法享受社会保险和福利待遇，甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

第五章劳动保护和劳动条件

第七条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。

第八条甲方应关心乙方的生活，为乙方提供相应的福利待遇。

第六章劳动合同的解除和终止

第九条双方协商一致，可以解除本劳动合同。

第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

第十一条乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。

第七章违反劳动合同的责任

第十二条双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。

第十三条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_____________

乙方（劳动者）：_____________

签订日期：_____________

甲方规章制度

乙方职位说明书

乙方工资条

乙方社会保险缴纳证明

乙方身份证明文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_____________

地址：_____________

联系电话：_____________

乙方（劳动者）：_____________

身份证号码：_____________

通讯地址：_____________

联系电话：_____________

第三方主体（服务提供商）：_____________

地址：_____________

联系电话：_____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一章劳动合同的期限

第一条本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章第三方主体责任

第二条第三方主体作为乙方的服务提供商，应按照甲方的要求提供相应的服务，包括但不限于培训、技术支持等。第三方主体应确保提供的服务符合甲方的要求，并保证服务的质量和效果。

第三条第三方主体应承担因其提供的服务导致的乙方在工作中遭受的损害或损失的责任。第三方主体应对乙方的行为进行有效的监督和管理，确保乙方的行为符合甲方的要求。

第四章甲方权益

第四条甲方作为劳动合同的一方，享有对乙方的雇佣权和管理权。甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容，并要求乙方履行相应的职责。

第五条甲方有权根据乙方的绩效表现和工作情况，给予乙方相应的奖励或惩罚。甲方有权决定乙方的薪酬待遇和晋升机会。

第六条甲方有权对乙方进行培训和考核，以提高乙方的职业技能和工作效率。甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训和学习活动。

第七条甲方有权对乙方的工作成果进行评估和考核，并要求乙方承担因工作失误或过错导致的损失。

第五章乙方的违约及限制条款

第八条乙方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。

第九条乙方在合同期间内不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方利益冲突的活动。

第十条乙