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医院柔性人才引进合同（高层次退休老专家引进合作协议）
甲方（医院）：_______医院
乙方（退休老专家）：_______
鉴于甲方致力于提升医疗服务质量和水平，乙方作为高层次退休老专家，具有丰富的专业经验和技能，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就乙方以柔性人才形式参与甲方医疗、教学、科研等工作达成如下协议：
一、合作内容
乙方同意以柔性人才形式，在甲方从事医疗、教学、科研等工作。
乙方根据甲方需求，提供专业咨询、指导、培训等服务。
乙方协助甲方开展新技术、新项目的研究和推广。
乙方参与甲方的学科建设、人才培养等工作。
二、合作期限
本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
三、工作条件和待遇
甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、资料等。
甲方根据乙方的专业能力和工作量，支付相应的报酬。具体报酬标准和支付方式，双方另行协商确定。
甲方为乙方办理相关手续，包括人事、财务、医疗等。
甲方为乙方提供相应的福利待遇，如医疗、保险、退休金等。
四、保密和知识产权
双方在合作过程中所涉及的保密信息，未经对方同意，不得向第三方披露。
双方共同取得的成果，包括研究成果、技术发明、专利等，按照双方约定分享知识产权。
乙方在甲方工作期间所形成的学术成果，归甲方所有，但乙方享有署名权。
五、违约责任
任何一方违反本协议的约定，导致合作不能正常进行，应承担相应的违约责任。
甲方未按约定支付报酬或提供工作条件，乙方有权解除本协议。
乙方未按约定提供服务或违反保密约定，甲方有权解除本协议。
六、争议解决
本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（医院）：_______医院
乙方（退休老专家）：_______
签订日期：____年__月__日
乙方简历及资格证明
双方约定的报酬标准和支付方式
相关法律法规和技术规范
注意：本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必征求专业法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（医院）：_______医院
乙方（退休老专家）：_______
第三方（管理公司）：_______管理公司
鉴于甲方致力于提升医疗服务质量和水平，乙方作为高层次退休老专家，具有丰富的专业经验和技能，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，同意引入第三方管理公司，就乙方以柔性人才形式参与甲方医疗、教学、科研等工作达成如下协议：
一、合作内容
乙方同意以柔性人才形式，在甲方从事医疗、教学、科研等工作。
乙方根据甲方需求，提供专业咨询、指导、培训等服务。
乙方协助甲方开展新技术、新项目的研究和推广。
乙方参与甲方的学科建设、人才培养等工作。
二、第三方职责
第三方负责对乙方的柔性引进工作进行全面管理，包括工作安排、考核评估等。
第三方确保乙方能够按照甲方需求提供专业服务，并监督乙方履行合同义务。
第三方负责处理乙方在甲方工作期间的人事、财务等事宜，确保甲乙双方无后顾之忧。
第三方协助甲方对乙方的工作成果进行评估，并按照约定向甲方支付报酬。
三、甲方权益保障
甲方有权根据实际需求，向第三方提出对乙方的具体工作要求和考核标准。
甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并根据评估结果调整乙方的报酬和工作内容。
甲方有权要求第三方定期汇报乙方的工作情况，并对第三方的工作进行评估。
甲方在协议有效期内，有权解除协议，但应提前通知第三方和乙方。
四、乙方权益及限制
乙方有权根据甲方需求，提出工作计划的建议，并参与协商确定具体工作计划。
乙方有权获得甲方提供的必要工作条件，包括办公场所、设备、资料等。
乙方有权按照约定获得报酬，并享受甲方提供的福利待遇。
乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并接受甲方的监督和评估。
乙方在甲方工作期间，不得兼职其他工作，不得损害甲方的利益。
五、违约责任
任何一方违反本协议的约定，导致合作不能正常进行，应承担相应的违约责任。
甲方未按约定支付报酬或提供工作条件，乙方有权解除本协议。
乙方未按约定提供服务或违反保密约定，甲方有权解除本协议。
第三方未能履行管理职责，导致乙方工作出现问题，甲方有权要求第三方承担相应责任。
六、争议解决
本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（医院）：_______医院
乙方（退休老
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