供电公司年度职工健康疗养实施方案.docxVIP

供电公司年度职工健康疗养实施方案

供电公司职工年度健康疗养实施方案

一、方案目的与依据

本方案旨在倡导职工合理安排工作与休息，促进职工身心健康，激发职工的工作热情和敬业精神，提升工作积极性和效率，增强职工对企业的归属感，展现企业对职工的关怀。依据国家及上级相关政策与规定，特制定此方案。

二、实施原则

（一）工龄与补助成正比原则。

（二）突出贡献、奖励先进原则。

三、疗养资格

适用于享受年休假规定，且连续工龄达到5年及以上的主业在职人员。

四、疗养费用标准

费用标准根据工龄、贡献及先进性原则确定。职工工龄满5年及以上者，每两年可享受一次疗养。

（一）基础标准

1、工龄标准：工龄5～9年，费用3000元/人次；工龄10～19年，费用3500元/人次；工龄20年及以上，费用4000元/人次。

2、职务标准：在工龄标准基础上，副班组长增加400元/人次，班组长增加500元/人次；中层副职增加800元/人次，中层正职增加1000元/人次；副总师增加1500元/人次；副总经理以上增加2000-3000元/人次。

（二）附加标准：

1、绩效标准：上年度个人绩效评价为A的职工，在补贴标准基础上增加300元/人次。

2、荣誉标准：

①上年度获得各类荣誉称号的职工：本公司级，补贴标准基础上增加300元/人次；县级，增加500元/人次；地市级，增加600元/人次；省级以上，增加1000元/人次。

②上年度获得专业奖项或竞赛荣誉的职工：本公司级，补贴标准基础上增加200元/人次；县级，增加300元/人次；地市级，增加400元/人次；省级以上，增加500元/人次。

③上年度获得集体荣誉的职工：本公司级，补贴标准基础上增加150元/人次；县级，增加200元/人次；地市级，增加250元/人次；省级以上，增加300元/人次。

3、参与活动标准：

上年度参与公司工会组织的活动或竞赛的职工，每人补贴标准基础上增加100元/人次；代表公司参加业务竞赛的职工，每人增加150元/人次。

（三）同类型荣誉补贴不重复叠加，按最高级别执行一次。

五、疗养要求

1、各部门按本部门人数的50%安排年度疗养。

2、上年度获表彰的职工，当年优先安排疗养。

六、费用说明

健康疗养费用包括国内疗养地往返的交通费、过路费、油费、住宿费。

1、职工报销时，需提供疗养期间的住宿费及往返交通费（含车船机费、过路费、油费）。

2、实名制票据需显示职工本人姓名。

3、过路费、油费指自驾车往返疗养地的费用。

4、住宿费、油费的付款方信息需填写单位名称“供电公司”，或填写车辆完整车牌号。

5、疗养住宿费需详细填写单价、数量及总金额，或备注实际住宿起止时间。

6、不得使用旅行社及团体费用报账，定额票据需填写费用发生时间。

7、职工疗养优先使用年休假，需提供疗养申请单、考勤表及获奖证书复印件。

8、年度疗养可分两段进行，需在11月30日前完成报账。

七、报销要求

（一）报销流程：职工填写费用报销单，经部门领导审核，XXX审批，财务部审核报销。

（二）报销总额不得超过费用标准，疗养天数不得超过年休假天数，按住宿票、交通票等顺序报账。

八、其他

（一）疗养住宿标准不得超过差旅费标准。

（二）“连续工龄”指在电力系统连续工作的时间。

（三）本方案实施中，如遇国家及上级政策调整，按新政策执行。

（四）本方案由供电公司人力资源部解释。

（五）本方案自1月1日起生效。

附件：

供电公司职工健康疗养申请表

姓名、职务、参加工作时间、可享受年休假天数、上年度荣誉称号、申请疗养时间、已休年休假天数、审批人、工作部门、休假年度、班组审批意见、部门审批意见、备注。