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企业与员工解除劳动合同应注意的问题

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，本着相互信任、公平交易、互利互惠的原则，经友好协商，达成以下解除劳动合同的协议。

合同

第一条合同主体

1.1甲方（以下简称“企业”）：【企业全称】

1.2乙方（以下简称“员工”）：【员工姓名】

第二条合同解除原因

2.1甲乙双方经协商一致，同意解除双方签订的劳动合同。

第三条合同解除时间

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至【解除日期】止。

第四条经济补偿

4.1企业应按照相关法律法规规定，向员工支付经济补偿。

第五条社会保险

5.1企业应依法为员工办理社会保险转移手续。

第六条保密协议

6.1员工在解除劳动合同后，仍需遵守双方签订的保密协议。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解除劳动合同证明

经济补偿计算公式

保密协议

社会保险转移手续办理指南

甲方（企业）：_______________

乙方（员工）：_______________

签署日期：【签署日期】

（注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“企业”）与乙方（以下简称“员工”）经协商一致，同意解除双方签订的劳动合同。为确保甲方的权益得到充分保障，引入第三方主体（以下简称“中介”）协助办理解除劳动合同相关事宜。现就双方及中介之间的权利、义务等事项达成以下协议。

合同主体

1.1甲方（企业）：【企业全称】

1.2乙方（员工）：【员工姓名】

1.3第三方主体（中介）：【中介名称】

合同解除原因

2.1甲乙双方经协商一致，同意解除双方签订的劳动合同。

第三方主体责权利

第三条第三方中介的义务

3.1中介应按照甲方的要求，协助办理劳动合同解除手续，包括但不限于办理离职证明、社会保险转移等。

3.2中介应确保乙方在解除劳动合同后，不得侵犯甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。

3.3中介应保密甲方的商业秘密、个人隐私等敏感信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第四条第三方中介的权利

4.1中介有权根据实际情况，向甲方收取合理的服务费用。

4.2中介有权要求甲方提供必要的协助，以便更好地履行中介职责。

甲方权益主导

第五条甲方权利

5.1甲方有权要求中介按照约定时间、质量完成合同解除相关事宜。

5.2甲方有权要求中介承担因违约导致的损失赔偿责任。

5.3甲方有权在合同解除过程中，随时了解合同履行情况，并对中介的工作进行监督。

第六条甲方利益保障

6.1甲方有权要求中介确保乙方在解除劳动合同后，不得影响甲方的正常运营。

6.2甲方有权要求中介协助处理乙方可能提出的劳动争议，以减轻甲方的负担。

6.3甲方有权在合同解除后，要求中介提供乙方离职证明等相关文件。

乙方违约及限制

第七条乙方违约

7.1乙方在解除劳动合同后，如违反保密协议、损害甲方合法权益等，应承担相应的违约责任。

7.2乙方如在合同解除后，未经甲方同意，擅自泄露甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应承担相应的法律责任。

解除劳动合同证明

经济补偿计算公式

保密协议

社会保险转移手续办理指南

甲方（企业）：_______________

乙方（员工）：_______________

第三方主体（中介）：_______________

签署日期：【签署日期】

第三方介入的意义和目的

第三方中介的介入，有助于规范甲乙双方在解除劳动合同过程中的行为，确保双方的权益得到充分保障。中介作为独立第三方，可以客观、公正地处理合同解除事宜，降低甲乙双方因协商不一致而产生的矛盾。中介的专业性可以为甲方提供更为便捷、高效的服务，减轻甲方的人力、物力负担。

甲方为主导的目的和意义

甲方为主导的目的在于确保其在合同解除过程中的权益得到充分保障。通过明确甲方的权利和利益，以及违约责任等条款，可以有效地约束乙方和第三方中介的行为，降低合同解除过程中可能出现的风险。同时，甲方为主导也有利于提高合同的履行效率，确保合同解除事宜的顺利进行。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

乙方（以下简称“员工”）与甲方（以下简称“企业”）经协商一致，同意解除双方签订的劳动合同。为确保乙方权益得到充分保障，引入第三方主体（以下简称“中介”）协助办理解除劳动合同相关事宜。现就双方及中介之间的权利、义务等事项达成以下协议。

合同主体

1.1乙方（员工）：【员工姓名】

1.2甲方（企业）：【企业全称】

1.3第三方主体（中介）：【中介名称】

合同解除原因

2.1甲乙双方经协商一致，同意解除双方签订的劳动合同。

第三方主体