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什么是合法的劳动合同

第一条定义与术语

1.1本合同

本合同（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订，并由双方代表各自授权代表签署。本协议构成双方之间关于雇佣关系的完整理解和协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。

1.2雇主

雇主指的是______，是一家根据______法律合法成立并有效存在的公司或企业，具有合法的经营许可和资质。

1.3雇员

雇员指的是______，是一位具有完全民事行为能力的自然人，受雇于雇主，并提供其专业技能和服务。

第二条雇佣条款

2.1职位与职责

雇员在本协议期间担任______职位，其主要职责为______。

2.2工作时间

雇员每周工作时间______小时，每周工作天数为______天。具体工作时间安排由雇主根据业务需要确定。

2.3雇佣期限

本协议的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三条薪酬与福利

3.1薪酬

雇员的月薪为______元人民币，按月支付。

3.2奖金

雇员根据公司的业绩和个人的工作表现，有机会获得年终奖金和其他各类奖金。

3.3社会保险

雇主应按照______国家的法律规定，为雇员缴纳社会保险费。

3.4休假

雇员享有带薪年假、病假、产假、陪产假等相关休假权利，具体休假天数和规定按照______国家的法律法规执行。

第四条终止与解除

4.1提前终止

本协议提前终止的条件如下：

双方协商一致解除本协议；

雇员因严重违反本协议或雇主规章制度，经雇主告知后仍不改正的；

雇员因故意或重大过失给雇主造成重大损失的；

法律、法规规定的其他情形。

4.2解除条件

本协议解除的条件如下：

双方协商一致解除本协议；

雇员因严重违反本协议或雇主规章制度，经雇主告知后仍不改正的；

雇员因故意或重大过失给雇主造成重大损失的；

法律、法规规定的其他情形。

第五条保密协议

雇员同意在签订本协议的同时，签订一份保密协议，约定在雇佣期间及终止雇佣后一定期限内，对其在工作中获取的关于雇主商业秘密、客户信息等保密信息进行保密。

第六条争议解决

双方因履行本协议发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向______国家的有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条附件

本协议附件包括：

雇员个人简历

保密协议

雇主规章制度

薪酬福利方案

以上附件与本协议具有同等法律效力。

第八条其他条款

8.1修改与补充

本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.2完整协议

本协议一式两份，双方各执一份，均为正本，具有同等法律效力。

签署日期

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一条定义与术语

1.1本合同

本合同（以下简称“本协议”）由甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）于______年______月______日签订，并由双方代表各自授权代表签署。本协议构成双方之间关于雇佣关系的完整理解和协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。同时，本协议涉及第三方主体，即丙方（以下简称“服务提供商”），在此合同中承担特定职责和义务。

1.2雇主（甲方）

甲方指的是______，是一家根据______法律合法成立并有效存在的公司或企业，具有合法的经营许可和资质。甲方为本次雇佣关系的发起方和受益方，拥有对乙方的雇佣权和监督权。

1.3雇员（乙方）

乙方指的是______，是一位具有完全民事行为能力的自然人，受雇于甲方，并提供其专业技能和服务。乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行雇佣合同中规定的各项义务。

1.4服务提供商（丙方）

丙方指的是______，是根据______法律合法成立并有效存在的公司或企业，具有相关的专业资质和服务能力。丙方在本协议中承担特定的服务职责，协助甲方管理和监督乙方的日常工作。

第二条雇佣条款

2.1职位与职责

乙方向甲方提供______职位的工作，其主要职责为______。同时，丙方负责对乙方的日常工作进行管理和监督，确保乙方能按照甲方的要求履行职责。

2.2工作时间

乙方向甲方每周提供______小时的工作时间，每周工作天数为______天。具体工作时间安排由甲方根据业务需要确定，丙方负责协调乙方的时间安排。

2.3雇佣期限

本协议的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。除非甲乙双方或甲丙双方另有约定，否则本协议自动续约______年。

第三条薪酬与福利

3.1薪酬

乙方的月薪为______元人民币，按月支付。同时，丙方负责确保乙方