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吉林省全日制劳动合同文本
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
通讯地址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、劳动合同类型及期限
本劳动合同为____全日制劳动合同。
合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。
二、工作内容
乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。
乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方的绩效考核标准。
三、劳动报酬
乙方的工资为____元/月（人民币，下同），每月____日发放工资。
乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期工资按照甲方规定支付。
四、社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。
乙方因病、非因工负伤需要暂停工作休养的，甲方按照国家和地方规定支付病假工资。
五、工作时间和休息休假
乙方每周工作____天，每天工作____小时。
乙方享有国家法定节假日休息，以及法定的年休假、探亲假、事假、产假、陪产假等休假待遇。
六、劳动保护和安全
甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
甲方应严格执行国家有关劳动安全、卫生的法律法规，确保乙方的人身安全。
七、解除和终止劳动合同的条件
甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：
（1）在试用期内不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：
（1）劳动合同期满的；
（2）劳动者达到法定退休年龄的；
（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）用人单位被依法宣告破产的；
（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
八、违约责任
甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。
乙方提前解除或终止劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。
九、争议解决
甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。
本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
签订日期：____________________
注：本劳动合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
通讯地址：____________________
联系电话：____________________
第三方（合作单位）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意按照甲方的要求提供劳动；同时，甲方为了更好地完成工作任务，与第三方达成合作，以便为乙方提供更好的工作环境和条件。为了明确甲乙双方及第三方之间的权利
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