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公司面试评价表

评价人：职务：面试时间：

应聘人:性别:年龄:编号:

应聘职位：原单位：

评价评价等级

评价要素

1〔差〕2〔较差〕3〔一般〕4〔较好〕5〔好〕

方向

1、仪容

2、语言表达能力

3、亲和力和感染力

4、老实度

个人

5、时间观念与纪律观念

根本

6、人格成熟程度〔情绪稳定性、心理安康等〕

素质

7、思维逻辑性，条理性

评价

8、应变能力

9、判断分析能力

10、自我认识能力

相关11、工作经历

的工12、掌握的专业知识

作经13、学习能力

历及14、工作创造能力

专业15、所具备的专业知识、工作技能与招

知识聘职位要求的吻合性

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16、个人工作观念

录用

17、对企业的忠诚度

适合

18、个性特征与企业文化的相融性

性评

19、稳定性、开展潜力

价

20、职位胜任能力

总得分

人才优势评估人才劣势评估

评价结果

建议录用安排再次面试储藏不予录用

时间:

面谈构成表

______________申请职位_____________________________

1.工作兴趣

你认为这一职位涉及到哪些方面的工作.

你为什么想做这份工作.

你为什么认为你能胜任这方面的工作.

你对待遇有什么要求.

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你怎么知道我们公司的.

2.目前的工作状况

如果可能，你什么时候可以到我们公司上班.

你的工作单位是.工作职务.

3.工作经历

目前或最后一个工作的职务〔名称〕

你的工作任务是什么.

在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗.是或不是

如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务

你最初的薪水是多少.现在的薪水是多少.

你为什么要辞去那份工作.

4.教育背景

你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作.

对你受过的所有正规教育进展说明

5．工作以外的活动〔业余活动〕

工作以外你做些什么.

6．个人问题

你愿意出差吗.

你最大限度的出差时间可以保证多少.

你能加班吗.

你周末可以上班吗.

7．自我评估

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