教育咨询师简历范文.doc

教育咨询师简历范文

例如：

2001年9月-2004年7月xxx高中同学

2004年9月-2008年7月xxx大学同学

个人简历教育经历写作技巧：

1、在许多状况下，教育经历部分最好是位于资历概述部分的下面也就是简历的开头部分。如果你的状况符合以下条件的一至两条，那么你的教育经历就应该放在这个位置。

2、你的简历教育经历与你新的工作岗位关系密切。你刚从学校毕业并且很想展示一下你的学历。想应聘的工作岗位上你并无工作经验，但却有与该领域相关的学位或培训。

3、在简历教育经历里的“奖励〞部分，列出你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列〔如果你能给出时间的话〕，也可以按与你申请工作的相关性排列。

建议：

创建一个正确的教育经历列表；

教育经历一般都是从高向低排序；

教育状况与新的工作岗位关系密切；

应届生或是在想应聘的工作岗位上你并无工作经验，但却有与该领域相关的学位或培训；

列出在学校期间的奖励与参加的志愿工作，不能单强调个人荣誉；

正确适度的夸一下自己受教育过程中学到的技能。

简历教育经历相关内容：

教育经历一般包括必有信息和可选信息。比如，时间段、学校、专业，学历层次等是简历中教育经历中的必有信息。

像主〔辅〕修课程、研究方向、研究项目、成绩排名、参加活动、培训技能等多为可选项目，但参加的活动、培训虽说是一些可选项目，可这些可选项目的份量却不是一般的重，关于没有任何工作经验的应届生来说，正是这些经历丰富了他们的经历，让简历看起来更丰满，能力也能活动中体现出来。

职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。

转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积存的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除〞了，导致简历经常石沉大海。

很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写？记者了解到，企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，HR们基本不会合计转行和转岗的求职者，因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然，如果你的简历足够“与众不同〞，能表达出你对该岗位的深厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路，相信有眼光的HR会给你一个面试机会。

这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个，或许从这两份简历中，你也能学会一招。实例1：针对“目标职位〞写求职信金先生，10年工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。

虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有深厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。

简历撰写特点：一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点特别对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。

他的简历是这样写的：第一部分是个人的基本信息介绍；第二部分马上写到了“求职意向〞——HR经理。他具体阐述了自己对HR管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。

另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参加面试招聘活动，因此他还特别了自己在人才甄选上的心得和经验。第三部分，金先生概括了自己假设能够从事HR工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的效果。

第四部分，简单排列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关，因此简述。

第五部分，排列一些自己符合HR工作的性格素养，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引HR的眼球，得到面试的机会。

实例2：巧用技巧，转换角度谢先生，大专学历，在电子行业工作近10年，从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位，并且被公司外派到加拿大工作3年，从事电子工程和流程管理工作，英语流利。本次回国，谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作，很难有更大的突破。

被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引，谢先生很希望成为一名“咨询师〞，从事咨询工作。然而他意识到，就算自己10年的技术工作经验能写满满3页纸，可没有一条经验和咨询沾边，这样的简历怎能受到HR的青睐？况且自己学历只有大专，而咨询师给人的感觉都是高学历人群，自己能否达成所愿？对此谢先生非常苦恼。

简历撰写特点：经过专家的指点，谢先生熟悉到，其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过真正的咨询工作，但是他在电子行业内的多年经验，却是从事电子行业咨询工作必不可少的。