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合同模板-酒店劳动合同范本范本
酒店劳动合同范本
甲方(酒店):
乙方(员工):
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要,可以与乙方续签劳动合同。
第二条工作内容
乙方同意在甲方酒店担任____职位,负责____工作。
乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
第三条工作时间
乙方的工作时间为____小时/天,每周工作____天。
乙方按照甲方规定的作息时间上下班,如有特殊情况,需提前向甲方申请。
第四条劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元(含税)。
乙方依法享受节假日加班工资、奖金等待遇。
乙方的工作绩效奖金根据实际工作业绩和甲方规定另行确定。
第五条社会保险和福利
甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
第六条劳动纪律
乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。
乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
乙方在工作中造成甲方损失的,应承担相应的赔偿责任。
第七条劳动合同解除和终止
双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
甲方解除劳动合同的,应依照国家法律法规和甲方规章制度办理。
第八条争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(酒店):
乙方(员工):
签订日期:____年__月__日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(酒店):
乙方(员工):
丙方(第三方服务提供商):
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要,可以与乙方续签劳动合同。
第二条工作内容
乙方同意在甲方酒店担任____职位,负责____工作。
乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
第三条工作时间
乙方的工作时间为____小时/天,每周工作____天。
乙方按照甲方规定的作息时间上下班,如有特殊情况,需提前向甲方申请。
第四条劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元(含税)。
乙方依法享受节假日加班工资、奖金等待遇。
乙方的工作绩效奖金根据实际工作业绩和甲方规定另行确定。
第五条社会保险和福利
甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
第六条第三方服务内容
丙方作为第三方服务提供商,负责为乙方提供____服务。
丙方应保证服务的质量和效率,确保乙方的权益得到保障。
第七条第三方责任
丙方应承担因提供服务过程中产生的所有责任和风险。
丙方应对乙方的个人信息和隐私进行保密,不得泄露给任何第三方。
第八条甲方权益保障
甲方对乙方的工作表现和业务成果拥有完全的所有权和使用权。
甲方有权对乙方进行培训和考核,以提升乙方的工作能力和效率。
第九条乙方的违约及限制条款
乙方在合同期内提前解除劳动合同的,应支付给甲方违约金人民币____元。
乙方不得违反甲方的规章制度,否则甲方有权解除劳动合同。
第十条争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条第三方介入的意义和目的
丙方的介入为乙方提供了更加专业和高效的服务,提升了乙方的权益保障。
丙方的介入为甲方提供了更加灵活和高效的人力资源管理方式,提升了甲方的竞争力。
第十二条甲方为主导的目的和意义
甲方作为酒店企业,通过主导劳动合同的签订,保障了自身的合法权益和业务运营。
甲方通过主导合同,确保了乙方的工作质量和效率,提升了甲方的服务质量。
甲方(酒店):
乙方(员工):
丙方(第三方服务提供商):
签订日期:____年__月__日##第十三条第三方服务费用
丙方提供的
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