合同模板-酒店劳动合同范本范本.docxVIP

合同模板-酒店劳动合同范本范本.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
以下是一个简洁的总结本合同由甲乙双方于年月日签订,期限为年该合同主要规定了双方的权利义务在合同期满后,若任何一方选择提前解除合同,应当按照法律规定支付违约金并承担由此产生的法律费用此外,该合同还包含了第三方服务提供商的责任

合同模板-酒店劳动合同范本范本

酒店劳动合同范本

甲方(酒店):

乙方(员工):

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要,可以与乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

乙方同意在甲方酒店担任____职位,负责____工作。

乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。

第三条工作时间

乙方的工作时间为____小时/天,每周工作____天。

乙方按照甲方规定的作息时间上下班,如有特殊情况,需提前向甲方申请。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元(含税)。

乙方依法享受节假日加班工资、奖金等待遇。

乙方的工作绩效奖金根据实际工作业绩和甲方规定另行确定。

第五条社会保险和福利

甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

第六条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。

乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

乙方在工作中造成甲方损失的,应承担相应的赔偿责任。

第七条劳动合同解除和终止

双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。

乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。

甲方解除劳动合同的,应依照国家法律法规和甲方规章制度办理。

第八条争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(酒店):

乙方(员工):

签订日期:____年__月__日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(酒店):

乙方(员工):

丙方(第三方服务提供商):

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要,可以与乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

乙方同意在甲方酒店担任____职位,负责____工作。

乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。

第三条工作时间

乙方的工作时间为____小时/天,每周工作____天。

乙方按照甲方规定的作息时间上下班,如有特殊情况,需提前向甲方申请。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元(含税)。

乙方依法享受节假日加班工资、奖金等待遇。

乙方的工作绩效奖金根据实际工作业绩和甲方规定另行确定。

第五条社会保险和福利

甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

第六条第三方服务内容

丙方作为第三方服务提供商,负责为乙方提供____服务。

丙方应保证服务的质量和效率,确保乙方的权益得到保障。

第七条第三方责任

丙方应承担因提供服务过程中产生的所有责任和风险。

丙方应对乙方的个人信息和隐私进行保密,不得泄露给任何第三方。

第八条甲方权益保障

甲方对乙方的工作表现和业务成果拥有完全的所有权和使用权。

甲方有权对乙方进行培训和考核,以提升乙方的工作能力和效率。

第九条乙方的违约及限制条款

乙方在合同期内提前解除劳动合同的,应支付给甲方违约金人民币____元。

乙方不得违反甲方的规章制度,否则甲方有权解除劳动合同。

第十条争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条第三方介入的意义和目的

丙方的介入为乙方提供了更加专业和高效的服务,提升了乙方的权益保障。

丙方的介入为甲方提供了更加灵活和高效的人力资源管理方式,提升了甲方的竞争力。

第十二条甲方为主导的目的和意义

甲方作为酒店企业,通过主导劳动合同的签订,保障了自身的合法权益和业务运营。

甲方通过主导合同,确保了乙方的工作质量和效率,提升了甲方的服务质量。

甲方(酒店):

乙方(员工):

丙方(第三方服务提供商):

签订日期:____年__月__日##第十三条第三方服务费用

丙方提供的

文档评论(0)

177****8759 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档