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标题公司人事管理制度第一部分总则目的11目的规范公司的人力资源管理,提高员工的满意度和企业绩效,确保公司人力资源管理工作合法公正公平和透明第一部分招聘管理21招聘流程1制定招聘计划人力资源部门需要结合公司的业务发展计划,确定招聘岗位数量和时间等方面的计划2发布招聘需求根据招聘计划,公司在内部网站招聘网站社交媒体等多种渠道发布招聘需求信息3筛选简历人力资源部门对投递简历进行筛选,初步确定符合条件的候
公司人事管理制度(详细版)
第一章总则
1.1目的
本人事管理制度的目的在于规范公司的人力资源管理,提高员工的满
意度和企业绩效,确保公司人力资源管理工作合法、公正、公平和透
明。
1.2适用范围
本制度适用于公司内所有员工,包括全职、兼职、实习生和临时工等,
适用于所有与人力资源管理相关的活动。
1.3基本原则
本制度制定的基本原则为:公正、公平、公开、透明、规范和合法。
第二章招聘管理
2.1招聘流程
(1)制定招聘计划:人力资源部门需要结合公司的业务发展计划,
确定招聘岗位、数量和时间等方面的计划。
(
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