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建筑业简易劳动合同最新
建筑业简易劳动合同
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：
乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号：
户口所在地省(市)区(县)乡镇村：
现住址联系电话：
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自年月日起至年月日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限:自年月日起至工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：
（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
（二）执行综合工时制度。按照甲方依法制定的综合工时制度执行。
（三）执行不定时工时制度。乙方的工作时间根据甲方生产经营需要确定，但应保证乙方每天有不少于休息时间。
四、劳动报酬
第四条甲乙双方按照以下方式确定劳动报酬：
（一）按小时计酬：甲方支付给乙方的工资为每小时元，甲方按实际工作时间支付工资。
（二）按日计酬：甲方支付给乙方的工资为每天元，甲方按实际工作日支付工资。
（三）按月计酬：甲方支付给乙方的工资为每月元，甲方按月支付工资。
五、社会保险
第五条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全生产法律法规和安全卫生标准的劳动保护条件和环境。
七、解除和终止劳动合同
第七条甲乙双方按照《劳动合同法》的规定，可以解除和终止劳动合同。
八、争议解决
第八条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
第九条甲乙双方在其他方面如有约定，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
十、合同的生效、修改和解除
第十条本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的修改和解除应遵循《劳动合同法》的规定，经甲乙双方协商一致，并书面确认。
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：年月日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：
乙方（劳动者）：
居民身份证号：
户口所在地省(市)区(县)乡镇村：
现住址联系电话：
第三方主体（以下简称丙方）：
法定代表人（主要负责人）：
鉴于甲方为乙方提供工作岗位，丙方作为专业服务机构，为甲方提供相关支持服务，为确保各方权益，经甲乙丙三方协商一致，签订本合同。
一、第三方主体丙方的责任与义务
第一条丙方应按照甲方的要求，为乙方提供必要的技术支持、培训和咨询等服务。
第二条丙方应确保提供的服务符合国家法律法规及行业标准，保证服务质量。
第三条丙方应承担因提供服务过程中产生的相关费用，包括但不限于培训费、差旅费等。
第四条丙方应保守甲乙双方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
第五条丙方应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估，并提供相关建议。
二、甲方权益主导的条款
第六条甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。
第七条甲方有权根据乙方的绩效评估，决定乙方的薪酬待遇和晋升机会。
第八条甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的业务技能和工作效率。
第九条甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应符合国家法律法规的规定。
第十条甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现评估报告。
三、乙方的违约及限制条款
第十一条乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第十二条乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得损害甲方的利益。
第十三条乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
四、争议解决
第十四条甲乙双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、其他约定
第十五条甲乙双方在其他方面如有约定，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
六、合同的生效、修改和解除
第十六条本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的修改和
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