各职能部门和人员安全职责考核表.pdf

晶瑞电子材料

安

全

生

产

责

任

制

考

核

指

发布人：晶瑞电子材料

实施日期：2015年530日

目录

平安生产责任制考核目标制订目的3

平安生产责任制考核目标分类及奖惩方法3

一、法人或企业主要负责人平安生产职责考核表4

二、分管负责人平安生产职责考核表5

三、专职安管员平安生产职责考核表6

四、兼职平安员平安生产职责考核表8

五、班组长平安生产职责考核表9

六、特种作业人员平安职责考核表10

七、其他作业人员平安职责考核表13

八、车间、班组、职能部门平安生产责任制的考核14

1、综合办的平安职责考核表14

2、装备部的平安职责考核表16

3、技术部的平安职责考核表17

4、人力资源部的平安职责考核表18

5、生产部的平安职责考核表19

6、财务部的平安职责考核表20

7、采购部的平安职责考核表22

8、品管部的平安职责考核表23

平安生产责任制考核目标制订目的

平安工作必须贯穿于公司的全过程、全部门、全员之中，各级员

工都要抓好平安工作。在工作中坚持“平安第一，预防为主〞的方针，

当平安与生产发生矛盾时应首先保证平安。坚持谁主管谁负责,主管

对部门的平安生产工作直接负责。坚持管生产必须管平安原则。平安

生产责任制是“分级管理、分线负责〞的平安管理体系形成和正常运

行的关键，为此，特设置本工程。

平安生产责任制考核目标分类及奖惩方法

平安生产考核分“优〞、“良〞、“合格〞、“不合格〞四类：

“优〞类年终全勤奖100%，

“良〞类年终全勤奖80%，

“合格〞年终全勤奖60%，

“不合格〞类年终全勤奖无。

其中法人或企业主要负责人由平安生产领导小组进展考核，分管

负责人、专〔兼〕职平安管理人员、部门经理、车间主任由办公室进

展考核，班组长由部门经理进展考核，作业人员由班组长进展考核。

一、法人或企业主要负责人平安生产职责考核表

考核时间：

考核容考核结果

建立、健全本企业平安生产责任制

组织制定本企业平安生产规章制度和操作规程

组织制定并实施本单位平安生产教育和培训方案

保证本企业平安生产投入的有效实施和平安生产费用

的提取使用

催促、检查本企业的平安生产工作，及时消除生产平安

事故隐患

组织制定并实施本企业的生产平安事故应急救援预案

及时、如实报告生产平安事故，组织事故抢险，配合生

产平安事故调查，在事故调查处理期间不得擅离职守

定期向职工代表大会报告平安生产情况，承受工会、职

工对平安生产工作的监视

法律、法规、规章规定的其他责任

考核结果：合格

考核人：

注：法人或企业主要负责人平安生产职责考核由平安生产领