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2023-2024年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师综合提升练习试题
单选题(共20题)
1.()又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
()又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
A.信度
B.效度
C.难度
D.标准化
【答案】A
2.对于绩效的内涵,概括起来主要有“结果观”、“行为观”和()。
对于绩效的内涵,概括起来主要有“结果观”、“行为观”和()。
A.“综合观”
B.“态度观”
C.“价值观”
D.“人生观”
【答案】A
3.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运
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