销售员工劳动合同.pdfVIP

销售员工劳动合同1

甲方名称：________

乙方：____________

甲乙双方根据中华人民共和国及中山市等相关法律、法规、

规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动

合同，共同遵守本合同所列条款。

一、概况

1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、

管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具

有同等法律效力。

2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲

方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。

二、合同期限

本合同期限：从________年____月___日至_________年____

月___日，其中试用期从________年____月___日至_________年

____月___日。

三、工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作，主

1页共27页

要负责在公司授权范围内进行公司产品营销及管理等工作；

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的业务数量，达到

规定的标准；

3、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容

和工作地点。

四、劳动报酬

1、双方约定乙方月合同工资标准为（底薪________+津贴

________+提成________）；

2、乙方薪酬福利标准、薪资结构、提成及计发办法以甲方文

件为准；

3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按

新的制度和调整后的岗位工资标准执行；

4、甲方应以法定货币按月支付乙方工资，工资发放日为每月

15日，甲方不得无故拖延、克扣乙方工资，甲方可根据其经营状

况或社会生活水平，适当调整乙方工资。

五、劳动纪律及考核

1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规章制度

和《员工手册》。甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确

该制度内容并承认其生效；

2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，

2页共27页

乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日

内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见

者，视同为确认该考核或处置决定。

六、工作时间、待遇及休假

1、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要

求，如有违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制

度》、及其它相关制度执行；

2、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合

理调整和安排；

3、乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家

和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资；

4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和中山市

生育政策规定执行。

七、保密要求

1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技

术信息和经营信息（包括有关客户及合同、销售政策、产品价格

等），除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外

或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方

经营与甲方有竞争的事务；

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、

3页共27页

资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、以及其他任何形式

的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。乙方

承诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方；

3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合

同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反保密义

务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他

法律责任的权利。

八、劳动合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以

经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理；

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但

不限于：

A、乙方未能按照甲方要