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劳务派遣服务合同
甲方（派遣单位）：_______
乙方（接收单位）：_______
丙方（派遣员工）：_______
鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：
第一条合同主体
1.1甲方为合法成立并有效存在的企业，具备劳务派遣资质。
1.2乙方为合法成立并有效存在的企业，需要丙方提供劳务服务。
1.3丙方为具备完全民事行为能力的自然人，同意接受甲乙双方的约定条件。
第二条派遣岗位与职责
2.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方工作，派遣岗位为：_______。
2.2丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，按照乙方的要求完成工作任务。
第三条派遣期限
3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______日至_______年_______日。
3.2如乙方在合同期内继续需要丙方提供劳务服务，应提前一个月通知甲方，并签订书面续约协议。
第四条劳动报酬
4.1甲方负责向丙方支付劳动报酬，标准为：_______元/月。
4.2甲方应按月足额支付丙方劳动报酬，不得克扣、拖欠。
4.3丙方在乙方工作期间，享受与乙方同类岗位员工同等福利待遇。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应按法律法规规定为丙方提供相应的福利，包括但不限于年假、节假日福利等。
第六条保密条款
6.1丙方在乙方工作期间，可能接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，均属于乙方所有。
6.2丙方应遵守双方的保密协议，不得泄露任何保密信息，否则应承担违约责任。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
7.2丙方在乙方工作期间，如有违法行为或严重违反乙方的规章制度，乙方有权立即解除合同。
第八条争议解决
8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。
9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：_______
乙方（接收单位）：_______
丙方（派遣员工）：_______
签订日期：_______年_______月_______日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（派遣单位）：_______
乙方（接收单位）：_______
丙方（派遣员工）：_______
丁方（第三方主体）：_______
鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：
第一条合同主体及第三方角色
1.1甲方为合法成立并有效存在的企业，具备劳务派遣资质。
1.2乙方为合法成立并有效存在的企业，需要丙方提供劳务服务。
1.3丙方为具备完全民事行为能力的自然人，同意接受甲乙双方的约定条件。
1.4丁方作为独立第三方主体，负责协调、管理丙方在乙方的工作，确保丙方符合乙方的要求。
第二条派遣岗位与职责
2.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方工作，派遣岗位为：_______。
2.2丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，按照乙方的要求完成工作任务。
2.3丁方负责对丙方的工作表现进行评估，并提供必要的培训和支持，确保丙方能满足乙方的需求。
第三条派遣期限
3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______日至_______年_______日。
3.2如乙方在合同期内继续需要丙方提供劳务服务，应提前一个月通知甲方，并签订书面续约协议。
第四条劳动报酬
4.1甲方负责向丙方支付劳动报酬，标准为：_______元/月。
4.2甲方应按月足额支付丙方劳动报酬，不得克扣、拖欠。
4.3丁方负责协调甲方和丙方之间的劳动报酬问题，确保丙方能及时收到报酬。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应按法律法规规定为丙方提供相应的福利，包括但不限于年假、节假日福利等。
5.3丁方负责监督甲方履行上述义务，确保丙方的权益得到保障。
第六条甲方权利与利益
6.1甲方有权根据乙方的需求变化，调整派遣给乙方的丙方人数或岗位。
6.2甲方有权对丙方的工作表现进行评估，并要求丁方对丙方进行必要的培训和支持。
6.3甲方有权要求丁方提供丙方在乙方工作期间的工作报告和评估结果。
6.4甲方在合同期内享有优先续约权，
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