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员工忠诚奖励计划
目的
1、提高员工对公司的忠诚度，增加员工对公司的认可度和归属感。
2、提高员工对公司的满意度，增强员工为公司持续服务的意愿，降低有价值员工离职的几率。
3、体现公司对忠诚度的重视及对有价值员工的认可，展现企业文化。
4、在公司（项目）发展的特殊阶段，对忠诚员工的有效激励。
实施范围
1、为公司提供服务的员工，包括项目公司、集团在职员工。
2、临时性、一次性奖励，根据本次奖励计划实施的效果评估未来的忠诚奖励计划的必要性。
奖励内容
以无偿转让形式一次性奖励XXX部分商铺给忠诚员工，每位忠诚员工至少奖励半套商铺，至多奖励2套商铺。
奖励条件
1、在集团或项目公司入职且提供服务达一定年限。
2、在职期间兢兢业业，勤勉尽责，为XX项目的建设和发展作出积极贡献。
3、为集团或项目公司重点留用、重点培养对象，被公认为对公司和项目有价值的员工。
奖励流程
项目公司总经理提名奖励人员并提报奖励方案，经项目公司总经理办公会讨论通过后报集团运营管理中心审核，审核通过后报集团董事会审批通过后实施。
拟奖励方案
根据员工忠诚奖励的条件，通过对拟奖励员工的综合评估，拟提出本次奖励方案：
序号
奖励员工
奖励内容
备注
1
1套商铺
税费自理
2
1套商铺
税费自理
3
1套商铺
税费自理
4
半套商铺
优惠后房价总额的50%及税费自理
5
半套商铺
优惠后房价总额的50%及税费自理
6
半套商铺
优惠后房价总额的50%及税费自理
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