职业规划第一讲.ppt

2009年10月;提纲;1.1计算机行业发展现状;二、计算机专业人才需求情况;三.计算机行业从业人员薪酬分析;1.2计算机行业发展趋势;五.互联网新趋势;我院本科生就业情况与就业形势分析;年份;表二：08届本科毕业生在国内外知名企业就业情况;分析：;三.计算机专业岗位要求的能力素质;“知识”的内涵;“经验”的内涵;21世纪最需要的７种人;“能力”是？

;Whatmattersisnotinnovation,butusefulinnovation.

价值源于创新

任何领域都可以创新

21世纪的人才应该：左右脑并重、既创新又实践

;

问题：

你会热爱你的工作吗？;

Themanwhocanthinkanddoesnotknowhowtoexpresswhathethinksisatthelevelofhimwhocannotthink.

;21世纪的人才;计算机相关专业毕业生能胜任的初级岗位有如下17种：

软件开发工程师

软件测试工程师

软件需求测试师

配置工程师

业务咨询工程师

系统工程师

网站设计与维护工程师

网管工程师

网络设计与集成工程师

硬件设计与制造工程师

维修工程师

培训师、教师等其他技术服务岗位

项目经理

项目助理、销售助理、秘书、文员

文档工程师；销售工程师与采购工程师

;四.选择适合自己的组织文化;4.1传统国有企业文化特点

——在国企中发展首要靠做人。;4.2欧美外企文化特点

——多靠能力和业绩;4.3东亚地区外企的文化特点

—发展机会与空间有一定限制;新型民营企业文化特点

——机会多，空间大，靠实力与业绩;

传统民营企业和承包经营的国有企业文化特点

——主要靠老板眼中的“忠诚可靠”

;4.6政府及国有事业单位文化特点

——靠做人，靠人际洞察力;

谢谢;作业：