职业生涯规划年月日南海实业.ppt

开篇语;探

索

之

路;讲在培训课程前的话;讲在培训课程前的话;讨论：什么是成功？;请参考：成功就是

实现自己有意义的既定目标！;请你思考;因为没有清晰、持续、可行的目标！;哈佛大学关于目标的调查启示;哈佛大学关于目标的调查启示;课程导入;课程导入;课程导入;课程导入;课程导入;课程导入;课程导入;课程导入;课程导入;人生目标很多

但我们的时间很有限

唯一的解决办法，是我们给自己做好规划！;第一节;认识职业

■概念

——参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、

精神财富，获得合理报酬，满足物质、精神生活的工作

———具有一定工作能力的人，为获取生活所需，运用个人能

力进行活动（工作）的范围

;——职业、行业、职务的关系;职业认识的误区;职业生涯的定义：人一生从事社会工作的时间总和

■人生发展的不同阶段及其特点

三个阶段和多层次：

学习生涯、职业生涯、退休生涯

;

■职业生涯发展的不同阶段及其特点

不同于人生发展周期性的特点：

1、进入、探索、适应、发展、阶段成

功期、瓶颈期、危险期、退出期、反

思期、转型期

2、大周期和小周期

;现在的你，在哪个台阶上？;

■职业生涯发展不同阶段的“最好工作”

1、职业生涯的早期，对自己锻炼最大的工作

是最好的工作

2、职业生涯的中期，收入最多而稳定的工作

是最好的工作（人生彩虹）

3、职业生涯的后期，实现人生价值

最大的工作是最好的工作

;孔圣人的人生发展总结：;挺立风中不倒的树;职业生涯中的内职业和外职业;职业生涯中的内职业和外职业;职业生涯中的内职业和外职业;1、任务不同

2、知识和技能的关系

3、学校中的人际关系和工作

中的人际关系

4、获得知识和进步主要方式

的不同——靠实践、体验;启示：

顺驰的故事——一堵墙

还是一座山

工作中没有补考;职业生涯规划;职业生涯规划的定义和其解读;职业生涯规划的重要意义;1、使我们在人生的长跑中和同行拉开差距

2、确保我们成为行业的专家

;3、抓住机遇，获得成功

4、应对职场危机

;职场危机产生的原因：

A、客观原因：

企业外部：行业、职业萎缩、社会危机

企业内部：裁员、并购、竞争、人事、破产

家庭：

成功：小成功会成为大障碍

B、自身原因：

1、找不到职业定位的危机

2、企图在竞争人群中脱颖而出的危机

3、事业高原期的危机（销售冠军乔吉拉德的职业生涯规划）

4、接班人的危机（皇帝“立嗣”）;5、抵制短期的利益诱惑

;程社明名言;1、我是谁

2、我要到哪里去

3、我怎么去;我是谁？？？;寻找自我——核心竞争力的表现;核心竞争力的简单分类一：

与人打交道的能力;核心竞争力的简单分类二：

与物打交道的能力;核心竞争力的简单分类三：

与数据和信息打交道的能力;核心竞争力的简单分类四：性格优势;心理测试介绍;我要到哪里去;我要到哪里去;目标制定需要涉及的主要内容;如何确定职业目标;折纸游戏;我怎么去;1、策略的5个方面;2、计划——职业路径的选择;职业发展的立体之路;目标分解的故事;3、可以促成达到职业目标实现的五种方法;羊皮卷;程社明职业名言;4、个人职业生涯规划和公司的发展相结合;公司和个人关系椭圆图;职业名言;第四节职业生涯中的职业化;5、执行的48字真经;日常工作的规范化表现;九段秘书;职业名言;关于职业生涯的几点忠告;不要轻易跳槽;职业生涯必备四种技能;职业名言;职业生涯规划的制作内容及流程;启蒙的人生目标规划;动手制定自己的人生规划;职业规划学习评估;培训感悟;培训感悟;结束