长沙事业单位聘用合同书.docxVIP

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长沙事业单位聘用合同书

甲方(聘用单位):长沙市XX事业单位

乙方(聘用人员):

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:

第一章总则

第一条本合同是甲方与乙方之间关于乙方在甲方工作期间的权利、义务及双方责任的约定。

第二条本合同的签订、履行、变更、解除或终止,必须遵守中华人民共和国法律、法规,尊重社会公德,符合社会主义职业道德。

第二章工作内容

第三条乙方在甲方的工作岗位为:

第四条乙方的工作职责和要求:

第三章合同期限

第五条本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第六条在合同期限内,甲乙双方同意按照国家和地方有关规定,办理聘用手续,缴纳社会保险,并按月支付乙方工资。

第四章工资待遇

第七条乙方工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成,具体标准按照甲方内部相关规定执行。

第八条乙方工资支付时间为每月__日之前,甲方依法按时足额支付乙方工资。

第五章社会保险和福利

第九条甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十条乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇,具体按照甲方内部相关规定执行。

第六章工作时间和休息休假

第十一条乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。

第十二条乙方享有法定的休息休假权利,甲方不得擅自减少乙方的休息休假时间。

第七章劳动保护和安全

第十三条甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度的工作环境和条件,保障乙方的人身安全和健康。

第十四条乙方应当遵守甲方安全生产规章制度,注意劳动安全,防止事故发生。

第八章解除和终止合同

第十五条在合同期限内,甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。

第十六条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本合同:

在试用期内被证明不符合录用条件的;

严重违反甲方规章制度的;

严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;

法律、法规规定的其他情形。

第九章违约责任

第十七条甲乙双方违反本合同的,应当承担违约责任。

第十八条因不可抗力导致本合同无法履行的,甲乙双方互不承担违约责任。

第十章争议解决

第十九条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的,可以协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一章其他

第二十条本合同未尽事宜,按照国家和地方法律法规执行。

第二十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):长沙市XX事业单位

乙方(签名):

签订日期:____年__月__日

请注意,以上合同内容仅供参考,具体合同内容还需根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时,请务必仔细阅读合同条款,确保双方权益得到保障。如有需要,请咨询专业律师或相关部门。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(聘用单位):长沙市XX事业单位

乙方(聘用人员):

第三方(合作单位):长沙市XX技术服务公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,并考虑到第三方合作单位的实际情况,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:

第一章第三方主体责任与权益

第一条第三方主体职责

第三方作为乙方的技术服务支持,应确保提供专业技术支持和培训,以满足甲方对乙方的工作要求。

第三方应负责乙方的技术培训和职业发展,确保乙方具备完成甲方工作任务所需的技能和知识。

第二条第三方主体权益

第三方有权根据合同约定,向甲方收取技术服务费用,并对提供的服务质量和效果负责。

第三方有权根据合同约定,对乙方的工作表现进行评估,并提出改进意见和建议。

第二章甲方权益保障

第三条甲方权益保障

甲方有权根据合同约定,对乙方的工作进行监督和考核,以确保乙方的工作质量符合甲方的要求。

甲方有权根据合同约定,对乙方的工资和福利待遇进行调整,以激励乙方更好地完成工作任务。

第四条甲方利益保护

甲方有权要求乙方保守甲方的商业秘密和机密信息,并签订保密协议。

甲方在合同期间内享有乙方的劳动成果和知识产权,包括但不限于发明创造、技术成果等。

第三章乙方违约及限制

第五条乙方违约行为

乙方在合同期限内如有违法、违纪、违反甲方规章制度的行为,甲方有权解除或终止本合同。

乙方在合同期限内如有失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的行为,甲方有权解除或终止本合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。

第六条乙方限制条款

乙方在合同期限内不得与甲

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