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LOGO文件名称文件编号版次/修改RKCWQC01各部门岗位职责说明书A/0页数
LOGO
文件名称
文件编号
版次/修改
RKCWQC01
各部门岗位职责说明书
A/0
页数
22
PAGE
PAGE1
职位名称总经理直属上级董事会工作内容:
秉承董事会决议,全面负责公司一切日常事务的管理
权力与职责
所属部门晋升方向
负责确定组织结构,建立质量管理体系,负责质量手册、程序文件的批准,负责持续改进管理体系的有效性;
负责确定各级领导的岗位职责、任职条件、权限和相互之间的关系,建立顺畅的指挥、运作系统;
负责确定公司的质量方针、质量目标,并确保配备与之相适应的人力资源和设施,负责批准年度培训计划;
负责任命管理者代表;
负责主持管理评审;
对产品和服务负有最终质量责任;
确定本公司新项目开发的目标及数量,批准新项目的立项;
负责采购计划及相关合同的审批;
负责质量管理体系的持续改进。
任职资格
学历:相关专业大学本科或以上学历
工作经历:具有8年以上企业管理经验,担任部门主要职务不少于5年
专业技术职称:具有本行业高级专业技术职称
技能:熟悉电脑操作及目前流行的管理软件
年龄:30岁以上
职位名称直属上级工作内容
管理者代表总经理
所属部门晋升方向
负责质量管理体系的建立和保持的具体事宜,体系运行情况检查纠正,内部质量审核计划审批等有关工作
权力与职责
负责审核质量手册、程序文件,批准技术文件及三层次文件,负责实施和保持质量管理体系所需的过程;
负责检查质量管理体系运行的有效性和对改进的需求,向总经理报告,并监督改进的有效性;
负责向员工传达满足顾客和法律法规要求的重要性,提高全员的质量意识;
负责体系的监视和测量的策划、持续改进工作;
负责对体系过程的监视和测量;
对质量管理体系当中的突发事件进行协调、沟通、处置;
负责质量管理体系的内审工作;
负责与质量管理体系有关的外部联络。
任职资格::
学历:相关专业专科或以上学历;
工作经历:具有5年以上管理经验;
技能:熟悉电脑操作及目前流行的管理软件;
性格:果断、思想开放,勤奋、敬业,富有挑战精神;
年龄:30岁以上。
LOGO文件名称文件编号版次/修改RKCWQC01各部门岗位职责说明书A/0页数
LOGO
文件名称
文件编号
版次/修改
RKCWQC01
各部门岗位职责说明书
A/0
页数
22
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PAGE3
职位名称
副总经理(销售)
所属部门
销售部
直属上级
总经理
晋升方向
总经理
工作内容
与总经理一起制定公司的总体发展战略
依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织全国市场销售工作
配合所有产品部门和贯彻公司的产品销售策略,监督实施销售全过程,完成销售任务(销售额和净利)
规划公司销售系统的整体运营、业务方向,培训销售人员,建设和管理高素质的营销团队
直接领导公司的大客户销售团队,主要面向跨国公司
建立、健全各项规章制度和流程再造,提升销售团队的销售效率和销售效力
协助总经理指导市场部工作
完成总经理随时交办的任务
权力与责任
负责市场调研,采用多种方式方法宣传公司产品,策划销售策略,提高市场竞争力;
负责顾客要求识别,组织产品要求的评审与顾客的沟通和联络;
负责顾客满意度调查,做好顾客的信息反馈;
为产品质量和服务质量的改进提供有关信息和资料;
负责销售合同的拟制并对其组织评审,签订以及按合同组织发运;
组织产品按时交付和售后服务的策划,协调及处理顾客投诉并认真做好记录;
任职资格
市场营销,电子,计算机或相关专业大学本科以上学历
受过市场营销、管理学、产业经济、产品知识等方面的培训
3.8年以上相关行业工作经验
有良好的中英文沟通能力
能在压力下工作并承担巨大责任
良好的分析、规划和组织能力
能够经常出差
职位名称直属上级
区域销售经理销售总监
所属部门晋升方向
销售部销售总监
职能
1、根据公司总体战略规划,在管辖范围内对销售人员进行招聘,选拔,考核和规划;
2、为团队成员设置销售目标,包括销售额,毛利率,回款率等;
3、为下属销售人员设置除销售目标之外的其它绩效目标,包括业、勤、技各方面目标;
4、设定本区域所有成员的销售费用预算并监督控制;
5、与市场部、运营部、订单处理部门通力合作,执行销售计划;
6、开拓和维护本区域内的渠道合作伙伴;
7、能强有力的将销售计划转化为销售成果;
8、销售技巧培训及指导;
9、完成上级领导交办的其他工作。
10、完成上级领导交办的其他工作。
职权
1、有权代表公司对外谈判并签订销售合同;
2、对本行销区域销售策略规划的建议权;
3、对本区域所属员工的考核权和岗位调配的建议权;
4、对本区域各项业务工作的指挥权;
5、对公司全
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