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人事专员劳动合同

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方人事专员一职，经友好协商，达成以下协议：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2劳动合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限同首次签订期限。

第二条工作内容

2.1乙方担任甲方人事专员，负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等人事相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方交代的其他相关工作。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作8小时，如有需要加班，应提前征得甲方同意。

3.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有调整，乙方应予以遵守。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。

4.2乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。

4.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的加班费，甲方按国家规定支付乙方加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等待遇。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

6.2如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付相应的赔偿金。

第七条解除和终止合同的条件

7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

7.2在合同期内，如乙方因病或非因乙方原因导致工作能力下降，经甲方同意，乙方可以提前解除或终止本合同。

7.3合同期满，双方无异议，本合同自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

第三方（人力资源服务提供商）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方人力资源服务提供商的引入，就乙方担任甲方人事专员一职，经友好协商，达成以下协议：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2劳动合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限同首次签订期限。

第二条第三方主体责权利

2.1第三方作为甲方的人力资源服务提供商，负责为甲方提供人事专员相关的服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等。

2.2第三方应按照甲方的要求，完成甲方交代的其他相关工作，并保证服务质量达到甲方的要求。

2.3第三方应对乙方的个人信息进行保密，不得泄露给任何无关第三方。

第三条甲方权益主导

3.1甲方作为合同的主体，享有对乙方的直接管理和指挥权，乙方应遵守甲方的各项规章制度。

3.2甲方对乙方的工作成果享有所有权，包括但不限于乙方可创作的任何文件、资料、创意等。

3.3甲方有权根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的职务、工作内容和工作地点。

第四条乙方的权利和义务

4.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬，并享受法定的休假待遇。

4.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方交代的工作任务，并保证工作质量达到甲方的要求。

4.3乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露任何甲方的商业秘密。

第五条违约及限制条款

5.1乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付相应的赔偿金。

5.2乙方如泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付相应的赔偿金。

5.3第三方如未能按照甲方的要求提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并有权要求第三方支付相应的赔偿金。

第六条争议解决

6.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管