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保安用工合同范本
保安用工合同
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意签订本劳动合同。
一、合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。
如乙方因违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本劳动合同。
二、工作内容
乙方同意在甲方从事保安工作，认真履行保安职责，维护甲方单位的治安秩序。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时，实行轮班制。
乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。
四、劳动报酬
乙方的工资由基本工资、岗位工资、加班费、奖金等组成。
乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元/月。试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月。
甲方按月足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。
五、社会保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有国家法定节假日待遇、年休假、探亲假等福利待遇。
乙方因病、工伤、产假、计划生育等需要休息的，按国家规定享受相应的待遇。
六、保密协议
乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部管理信息等予以保密。
乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止
甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。
在合同期内，如乙方要求解除或终止劳动合同，应提前____天书面通知甲方。
甲方违反国家法律法规规定，损害乙方权益的，乙方有权随时解除本劳动合同。
八、争议解决
甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
签订日期：____年____月____日
请注意，本合同范本仅供参考，具体内容还需根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请确保双方权益得到充分保障，如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
第三方（安保服务提供商）：____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意签订本劳动合同。同时，甲方为实现企业安全管理的需求，引入第三方安保服务提供商，共同维护企业治安秩序。
一、合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。
如乙方因违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本劳动合同。
二、工作内容
乙方同意在甲方从事保安工作，认真履行保安职责，维护甲方单位的治安秩序。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
三、第三方主体职责
第三方作为安保服务提供商，应按照甲方的要求，提供专业的安保服务。
第三方应确保提供给甲方的安保人员具备相应的资格和技能，满足甲方对安保工作的要求。
第三方应对安保人员进行培训和管理，确保安保人员遵守甲方的规章制度。
四、劳动报酬
乙方的工资由基本工资、岗位工资、加班费、奖金等组成。
乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元/月。试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月。
甲方按月足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。
五、甲方权益保障
甲方对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。
甲方有权要求第三方及时更换不称职的安保人员。
甲方在第三方提供安保服务期间，有权对第三方提供的安保服务进行监督和检查。
六、违约及限制条款
乙方违反合同约定，甲方有权解除本劳动合同。
乙方在合同期内不得兼职，不得损害甲方利益。
第三方未按照约定提供安保服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。
七、争议解决
甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
调解不成的，
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