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非全日制单位用工劳动合同书

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事非全日制用工事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。

2.2乙方的休息日和法定节假日按照国家规定执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资按照小时计酬，每小时工资为人民币__________元。

3.2乙方的工作报酬按月结算，由甲方在次月__________日内支付。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。

第五条劳动保护

5.1甲方应依法保障乙方的劳动条件，提供符合国家安全标准的劳动防护用品。

5.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

第六条合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。

6.3甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方赔偿金。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

7.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

请注意，以上合同文档仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（合作单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事非全日制用工事宜，并与第三方合作单位达成如下协议：

第一条第三方主体职责

1.1第三方作为甲方的合作单位，负责为乙方提供必要的培训和技能提升机会，以确保乙方能够满足甲方的工作要求。

1.2第三方应承担乙方在履行劳动合同过程中可能产生的连带责任，包括但不限于第三方原因导致的乙方损害。

第二条甲方权益保障

2.1甲方有权根据实际情况调整乙方的工作任务和工作时间，并要求乙方按照甲方的工作要求行事。

2.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬待遇及晋升机会。

2.3甲方有权在合同期间内单方面解除或终止合同，但应提前通知乙方。

第三条乙方违约及限制

3.1乙方应严格按照甲方的要求履行工作职责，如乙方未能达到甲方的工作标准，甲方有权扣除乙方的工资作为违约金。

3.2乙方在合同期间内不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业机密、竞业限制等。

第四条第三方权益保障

4.1第三方应确保乙方的技能和素质符合甲方的要求，如因第三方原因导致乙方工作质量不佳，甲方有权向第三方追责。

4.2第三方应承担乙方在履行劳动合同过程中可能产生的连带责任，包括但不限于第三方原因导致的乙方损害。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资由甲方支付，甲方根据乙方的实际工作时间和工作绩效支付工资。

5.2甲方有权根据实际情况调整乙方的薪酬待遇，包括但不限于工资、奖金等。

第六条合同解除和终止

6.1甲方有权在合同期间内单方面解除或终止合同，但应提前通知乙方。

6.2乙方有权在合同期间内提前解除合同，但应提前通知甲方。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

7.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（合作单位）