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两招面试礼仪教你完美面试

面试时，聘请单位对你的第一印象最重要。你要仪态大方得体，举止温文而雅，要想树立起自己的良好形象，这就确定要借助各种公关手段和方法。各种公关手段主要有言词语言公关、态势语言公关和素养公关。这些公关手段又包括数种方法，如：幽默法、委婉法等。还应掌控一些公关的基本技巧。只有在了解有关公关的常规知识之后，才能顺当地、胜利的树立起自己良好的形象。假如你能使一个人对你有好感，那么也就可能使你四周的每一个人甚至是更多的人，都对你有好感。往往是风度翩翩者稳操胜券，仪态平平者那么屈居人后。

在人际交往中，人们经常用“气质很好”这句模糊其意的话来评价对某个人的总体印象，好像正是其模糊性才表达的较高的概括力。然而，一旦要把这个详细的感觉用抽象的概念作说明，就变得难以表达了。其实言谈举止就反映内在气质，从心理学的角度来看，一个人的言谈举止反映的是他(她)的内在修养，比如，一个人的性格、价值取向、气质、所学专业……不同类型的人，会表现出不一样的行为习惯，而不同公司、不同部门，也就在面试中通过对高校生言谈举止的观测，来了解他们的内在修养、内在气质，并以此来确定其是否是自己需要的人选。面试能否胜利，是在应聘者不经意间被决断的，而且和应聘者的言谈举止很有关系。而这些内在素养，都会在平常的言谈举止中流露出来。

假如说气质源于陶冶，那么风度那么可以借助于技术因素，或者说有时是可以操作的。风度总是伴随着礼仪，一个有风度的人，必定谙知礼仪的重要，既文质彬彬，又落落大方，顺乎自然，合乎人情，外表、内涵和肢体语言的真挚融合为一，这便是现代人的潇洒风度。每个人都有自己的形象风格，呈现自我风采的另外一个重要因素便是自信，表达出一种独特的自然魅力，自我风采便无人能挡。

面试礼仪2.语言就是能量

语言艺术是一门综合艺术，包含着丰富的内涵。一个语言艺术造诣较深的人需要多方面的素养，如具有较高理论水平，广博的知识扎扎实的语言功底。假如说外部形象是面试的第一张名片，那么语言就是第二张名片，它客观反应了一个人的文化素养和内涵修养。虚心、诚挚、自然、亲和、自信的谈话立场会让你在任何场合都受到欢迎，动人的`公关语言、艺术性的口才将援助你获得胜利。面试时要在现有的语言水平上，尽可能的发挥口才作用。对所提出的问题对答如流，恰到好处，妙语连珠，耐人寻味，又不夸夸其谈，夸大其词。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理阅历的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来表达一下，语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。重复的语言虽然有其强调的作用，但也可能使考官产生厌烦心情，因此重申的内容，应当是浓缩的精髓，要突出你别出心裁的性格和特长，给考官留下几许难忘的记忆;其次，要展示性格，使个人形象鲜亮，可以适当引用别人的言论，如老师、伙伴等的评论来支持自己的描述;第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类;第四要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地开展。要留意语言规律，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露;最末，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应照实告知对方，模糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。