原创力文档- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳动用工合同版锦集
一、前言
甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲乙双方在劳动用工方面的权利和义务达成一致，签订本合同。
二、合同主体
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
三、合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
如双方同意续签，应于合同到期前____个月书面签订新的劳动合同。
四、工作内容
乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
五、劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币）。
乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩另行计算。
乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，甲方应按国家规定支付乙方工资。
六、劳动保护
甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。
七、劳动纪律
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
乙方在合同期内不得违反国家法律法规，不得从事违法违纪活动。
八、合同解除和终止
在合同期内，双方协商一致可以解除合同。
乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
在试用期内，乙方不符合录用条件；
乙方严重违反甲方规章制度；
乙方严重失职，给甲方造成重大损失；
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；
乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方有权解除合同。
甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：
甲方未按照合同约定提供劳动条件；
甲方未按照合同约定支付劳动报酬；
甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；
甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；
甲方被依法宣告破产或吊销营业执照。
九、争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
一、前言
甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲乙双方在劳动用工方面的权利和义务达成一致，签订本合同。
二、合同主体
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方（合作单位）：__________
三、合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
如双方同意续签，应于合同到期前____个月书面签订新的劳动合同。
四、工作内容
乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
五、劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币）。
乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩另行计算。
乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，甲方应按国家规定支付乙方工资。
六、劳动保护
甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。
七、劳动纪律
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
乙方在合同期内不得违反国家法律法规，不得从事违法违纪活动。
八、合同解除和终止
在合同期内，双方协商一致可以解除合同。
乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
在试用期内，乙方不符合录用条件；
乙方严重违反甲方规章制度；
乙方严重失职，给甲方造成重大损失；
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；
乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方有权解除合同。
甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：
甲方未按照合同约定提供劳动条件；
甲方未按照合同约定支付劳动报酬；
甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；
甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；
甲方被依法宣告破产或吊销营业执照。
九、甲方权益保障
甲方对乙方的工作成果享有知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。
甲方有权根据工作需要，对乙方的工作时间、工作地点进行调整。
甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬、晋升、奖惩等。
甲方有权要求乙方提供与工作相关的个人信息，包括但不限于学历、资格证书等。
甲方有权在合同期
文档评论（0）