2024年贵阳市劳动合同(二篇).doc

贵阳市劳动合同(两篇)

贵阳市劳动合同（二）

贵阳市劳动合同（二）

一、合同目的及背景

本合同是根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以

及贵阳市人力资源和社会保障局的政策规定，为保障劳动双方的权

益，规范劳动关系而签订的。

二、合同主体

雇主：（单位名称）

地址：（单位地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

组织机构代码：（组织机构代码）

受雇人：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

住址：（住址）

联系电话：（联系电话）

三、劳动合同内容

1.合同期限

2.工作内容及地点

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贵阳市劳动合同(两篇)

受雇人将在雇主指派的部门进行工作，具体工作内容为（工作

内容），工作地点为（工作地点）。

3.工作时间和休假

根据国家劳动法规定，受雇人在一个工作日的工作时间为（工

作时间），包括午休时间。受雇人享有每周休息一天的权利，具体

休息日为（休息日）。

受雇人享有带薪年假，具体的年假天数为（年假天数），可以

根据实际情况和单位政策进行调整。

4.劳动报酬

受雇人的劳动报酬将根据工作内容、工作时间以及工作绩效进

行计算，并按照贵阳市最低工资标准支付。工资支付的具体方式为

（工资支付方式），工资结算期为每月的（结算期）。

5.保险和福利待遇

雇主将按照国家和地方规定为受雇人缴纳社会保险和住房公积

金等相关费用。具体的缴费比例和金额按照贵阳市人力资源和社会

保障局的政策执行。

此外，受雇人将享有单位提供的其他福利待遇，具体福利待遇

将另行约定。

6.保密义务

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贵阳市劳动合同(两篇)

受雇人在工作期间了解到的雇主的商业秘密、商业计划等信

息，应当予以保密，未经雇主同意不得泄漏给任何第三方，避免对

雇主的利益造成损害。

7.解雇和违约责任

双方在劳动关系期间应互相尊重对方的权益，遵守劳动合同约

定的各项条款。如有一方违反合同条款，经双方协商无法解决，则

可解除劳动合同。

如果受雇人违约或不按约定履行劳动合同，雇主有权解雇受雇

人，并追究其违约责任。

8.纠纷解决

双方在履行劳动合同中发生纠纷时，应首先通过友好协商的方

式解决。如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请调解。如果委

员会调解不成，可以向人民法院提起诉讼。

四、附则

1.本劳动合同一式两份，雇主和受雇人各持一份，具有同等法

律效力。

2.本劳动合同作为劳动双方的权益保障依据，任何对本合同的

修改、补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。

3.本劳动合同自双方签署之日起生效，并对双方具有约束力。

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贵阳市劳动合同(两篇)

雇主（单位名称）：

名）：

日期：

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受雇人（员工姓

日期：

贵阳市劳动合同(两篇)

贵阳市劳动合同（一）

贵阳市劳动合同（一）

一、引言

二、合同双方

雇主：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

劳动者：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

三、合同期限

本劳动合同自起始日期开始生效，至合同期满之日止。合同期

限为_____年，即自_____年_____月_____日起至_____年_____月

_____日止。

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贵阳市劳动合同(两篇)

四、工作内容和工作地点

2.工作地点：劳动者的工作地点为贵阳市______，如需调动工

作地点，双方应协商一致并签署书面协议。

五、工作时间和休假

1.工作时间：劳动者每周工作__天，每天工作__小时。具体工

作时间由雇主安排。

2.休假：劳动者享有法定的休假权益，具体休假时间以劳动法

规定为准。

六、劳动报酬和支付方式

1.劳动报酬：劳动者的劳动报酬由雇主按照贵阳市当地的最低

工资标准支付，具体金额为每小时______元。

2.支付方式：劳动报酬在每月__日之前支付给劳动者，通过银

行转账/现金等方式支付。

七、社会保险和福利待遇

1.社会保险：雇主应按照国家法律法规规定，为劳动者购买养

老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，缴费比例按

照当地规定执行。

2.福利待遇：除了基本社会保险外，雇主还可根据所在行业和

自身条件，为劳动者提供额外的福利待遇，具体内容另行约定。

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贵阳市劳动合同(两篇)

八、劳动保护和安全措施

1.劳动保护：雇主应为劳动者提供安全、卫生、无害的工作环

境和条件，并履行相关劳动保护义务，保障劳动者的人身安全和身

体健康。

2.安全措施：雇主应制定和执行相关安全规章制度，为劳动者

提供必要的劳动防护设备和培训，有效避免意外伤害和职业病。

九、劳动纪律和违约责任

1.劳动纪律：劳动者应严格遵守雇主的劳动纪律和规章制度，

保守雇主的商业秘密，不得泄露、盗用或转让相关信息。同时，劳

动者应认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.违约责任：如果一方违反本劳动合同的