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餐饮业劳务雇佣合同
第一章总则
第一条合同目的
为确保双方在餐饮业的合法权益，明确劳务雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳务雇佣合同。
第二条合同主体
甲方（雇佣方）：【甲方全称】
乙方（受雇方）：【乙方全称】
第二章劳务内容
第三条劳务地点
乙方的工作地点为【工作地点】。
第四条工作时间
乙方的工作时间为【工作时间】，具体作息时间按照甲方制定的内部规章制度执行。
第五条劳务内容
乙方在甲方从事【劳务内容】，具体岗位职责、工作要求等详见附件。
第三章劳务期限
第六条合同期限
本合同期限为固定期限，自【起始日期】至【终止日期】。
第七条试用期
本合同试用期为【试用期天数】天，自乙方入职之日起计算。试用期内，甲乙双方按照本合同约定履行权利义务。
第四章劳动报酬
第八条工资待遇
乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。
乙方的基本工资为【基本工资金额】元/月。
乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现、甲方经营状况等因素确定。
第九条支付方式
甲方每月【支付日期】前向乙方支付工资，支付方式为【支付方式】。
第十条工资调整
乙方的工资待遇根据甲方规章制度和市场状况进行调整。
第五章劳动保护和福利
第十一条劳动保护
甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境，保障乙方的人身安全。
第十二条社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第十三条福利待遇
乙方享有国家法定节假日休息。
乙方享有带薪年假、病假、事假等休假待遇。
乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第六章违约责任
第十四条违约责任
甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
乙方提前解除合同的，应提前【提前通知天数】天书面通知甲方，并支付违约金【违约金金额】元。
第七章争议解决
第十五条争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八章其他约定
第十六条保密条款
乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
第十七条合同的变更、解除和终止
本合同的变更、解除和终止，必须依法进行。
甲方解除合同的，应提前【提前通知天数】天书面通知乙方。
第十八条附件
本合同附件为乙方的岗位职责、工作要求等，与本合同具有同等法律效力。
第九章合同的生效、修改和解除
第十九条合同生效
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
第二十条合同修改和解除
本合同的修改和解除，必须经过甲乙双方协商一致，并书面确认。
甲方（雇佣方）：【甲方全称】
乙方（受雇方）：【乙方全称】
签订日期：【签订日期】
注意：本合同文档仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必征求专业法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条合同目的
为确保各方在餐饮业的合法权益，明确劳务雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳务雇佣合同。
第二条合同主体
甲方（雇佣方）：【甲方全称】
乙方（受雇方）：【乙方全称】
丙方（第三方主体）：【丙方全称】
第二章劳务内容
第三条劳务地点
乙方的工作地点为【工作地点】。
第四条工作时间
乙方的工作时间为【工作时间】，具体作息时间按照甲方制定的内部规章制度执行。
第五条劳务内容
乙方在甲方从事【劳务内容】，具体岗位职责、工作要求等详见附件。
第三章劳务期限
第六条合同期限
本合同期限为固定期限，自【起始日期】至【终止日期】。
第七条试用期
本合同试用期为【试用期天数】天，自乙方入职之日起计算。试用期内，甲乙双方按照本合同约定履行权利义务。
第四章劳动报酬
第八条工资待遇
乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。
乙方的基本工资为【基本工资金额】元/月。
乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现、甲方经营状况等因素确定。
第九条支付方式
甲方每月【支付日期】前向乙方支付工资，支付方式为【支付方式】。
第十条工资调整
乙方的工资待遇根据甲方规章制度和市场状况进行调整。
第五章劳动保护和福利
第十一条劳动保护
甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境，保障乙方的人身安全。
第十二条社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第十三条福利待遇
乙方享有国家法定节假日休息。
乙方享有带薪年假、病假、事假等休假待遇。
乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第六章甲方权益保障
第十四条甲方权益保障
乙方同意将其在合同期内所创造的所有知识产
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