内部晋升管理制度.docx

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内部晋升管理制度

一、目标

旨在选拔出色人才，激发在职员工的工作热情，提升员工的业务水平和素质，建立并储备适应公司发展的人才队伍，实现人尽其才，最大程度地挖掘公司现有人力资源的潜力。特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有员工。

三、概念定义

本制度所指的内部晋升包括：岗位晋升和薪资晋级。

1、岗位晋升：指员工从低一级岗位晋升至更高一级岗位，涵盖公司所有部门及门店。岗位晋升后，职位和工资将相应调整。

2、薪资晋级：指在同一岗位上，薪资由低一级晋升至高一级。主要适用于总部各部门员工在同一岗位的情况，职位保持不变，仅薪资有所调整。

四、内部晋升的优势

1、有利于开发员工各方面优势（能力、

该用户很懒，什么也没介绍

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