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XX中级会计《财务管理》考试强化习题

学习中的艰难莫过于一节一节的台阶，虽然台阶很陡，但只要一步一个脚印的踏，攀登一层一层的台阶，才干实现学习的最高理想。以下是的xx中级会计《财务管理》强化习题，欢送学习!

1、应收账款保理具有多种方式，其中在销售合同到期前，保理商将剩余未收款局部先预付给销售商，普通不超过全部合同额的

70%~90%，这种保理方式为()。

A、无追索权保理

B、有追索权保理

C、融资保理

D、明保理

正确答案：C

解析：折扣保理又称为融资保理，在销售合同到期前，保理商将剩余未收款局部先预付给销售商，普通不超过全部合同额的70%-90%。

2、(xx年考题)某企业需要借入资金60万元，由于贷款银行要求将贷款金额的20%作为补偿性余额，故企业需要向银行申请的贷款数额为()万元。

A、75

B、72

C、60

D、50

正确答案：A

解析：因为借款金额=申请贷款的数额×(1-补偿性余额比率)，所以，此题中需要向银行申请的贷款数额=60/(1-20%)=75(万元)，选项A是正确答案。

3、以下关于指数平滑法的表述，不正确的选项是()。

A、实质是一种加权平均法

B、在销售量波动较大或者进行短期预测时，可选择较大的平滑指数

C、在销售量波动较小或者进行长期预测时，可选择较小的平滑指数

D、该方法运用比拟灵便，合用范围较广，客观性强

正确答案：D

解析：此题考核指数平滑法。平滑指数的取值大小决定了前期实际值与预测值对本期预测值的影响。采用较大的平滑指数，预测值可以反映样本值新近的变化趋势;采用较小的平滑指数，那末反映了样本值变动的长期趋势。因此，在销售量波动较大或者进行短期预测时，可选择较大的平滑指数;在销售量波动较小或者进行长期预测时，可选择较小的平滑指数。该方法运用比拟灵便，合用范围较广，但在平滑指数的选择上具有一定的主观随意性。

4、盈利水平随着经济周期而波动较大的公司或者行业合用的股利分配政策是()。

A、剩余股利政策

B、固定股利政策

C、固定股利支付率政策

D、低正常股利加额外股利政策

正确答案：D

解析：此题考核低正常股利加额外股利政策的合用范围。剩余股利政策普通合用于公司初创阶段;固定或者稳定增长的股利政策通常合用于经营比拟稳定或者正处于成长期的企业，但很难被长期采用;固定股利支付率政策合用于那些处于稳定开展且财务状况也较稳定的公司;低正常股利加额外股利政策合用于那些盈利随着经济周期而波动较大的公司或者盈利与现金流量很不稳定时，所以选项D是答案。

5、综合绩效评价标准分为财务绩效定量评价标准和管理绩效定性评价标准。以下有关说法不正确的选项是()。

A、财务绩效定量评价根本指标计分是按照成效系数法计分原理

B、财务绩效定量评价根本指标计分是按照综合分析判断法计分原理

C、在得出财务绩效定量评价分数和管理绩效定性评价分数后，应当按照规定权重，耦合形成综合绩效评价分数

D、管理绩效定性评价指标的计分普通通过专家评议打分形式完成，在充分了解企业管理绩效状况的根抵上，对照评价参考标准，采取综合分析判断法，对企业管理绩效指标做出分析评议，评判各项指标所处的水平档次，并直接给出评价分数。

正确答案：B

解析：财务绩效定量评价根本计分是按照成效系数法计分原

理，将评价指标实际值对照行业评价标准值，按照规定的计分公式计算各项根本指标得分。

6、以下关于固定创造费用差异的表达式中，不正确的选项是

()。

A、能量差异=(预算产量下标准工时-实际产量下标准工时)×标准分配率

B、产量差异=(预算产量下标准工时-实际产量下实际工时)×标准分配率

C、效率差异=(实际产量下实际工时-实际产量下标准工时)×标准分配率

D、标准分配率=固定创造费用预算总额÷实际产量标准总工时

正确答案：D

解析：此题考核固定创造费用差异的计算公式。标准分配率=固定创造费用预算总额÷预算产量标准总工时，所以选项D错误。

7、收益分配的根本原那末中，()是正确处理投资者利益关系的关键。

A、依法分配原那末

B、兼顾各方利益原那末

C、分配与积累并重原那末

D、投资与收入对等原那末

正确答案：D

解析：收益分配的根本原那末包括：依法分配的原那末;分配与积累并重原那末;兼顾各方利益原那末;投资与收入对等原那末。其中投资与收入对等原那末是正确处理投资者利益关系的关键。

8、在以下财务分析主体中，主要分析企业盈利能力的是()。

A、企业所有者

B、企业债权人

C、企业经营者

D、税务机关

正确答案：A

解析：企业所有者作为投资人，关心其资本的保值和增值状况，因此较为重视企业获利能力指标，主