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医院就业见习管理制度

第一章总则

第一条为规范医院就业见习管理，激发实习人员工作积极性，

提高实习人员实际操作能力，制订本制度。

第二条医院就业见习管理实行人事部门牵头，相关部门协调

的方式。

第三条医院为见习实习人员提供实习岗位，按照医院实习人

员招聘规则进行遴选，并签订见习协议。

第四条医院就业见习管理制度适用于医院见习实习人员。

第五条实习期间医院对见习实习人员进行综合评价，提供相

应培训和资格认证。

第二章见习实习人员招聘

第六条医院将每年制定见习实习人员招聘计划，并根据实际

需要确定招聘岗位和招聘人数。

第七条见习实习人员的招聘程序包括发布招聘启事、报名、

资格审核、笔试、面试、体检、录用等环节。

第八条被录取的见习实习人员需在指定时间内到医院人力资

第三章见习工作内容和要求

第九条见习实习人员工作内容和要求根据不同的岗位、科室

进行具体规定，需在岗位顾问的指导下完成。

第十条见习实习人员要做到学医守法，遵守医疗工作的相关

规章制度，严禁违纪违法行为。

第四章见习实习期限

第十一条见习实习期限为3-6个月，根据实际需要可适当延

长。

第十二条见习实习人员须在规定的时间内完成见习计划内容，

并通过综合考核，方可正式结业。

第五章薪酬待遇

第十三条见习实习人员按照医院相关规定享受见习工资和福

利待遇。

第十四条医院将制定激励政策，对见习实习人员根据表现进

行奖励。

第六章综合评价和提升机制

见习实习人员在实习期满后，将参与医院组织的综

合评价。

第十六条综合评价将包括实习期间的工作表现、技术水平、

学习态度等方面。

第十七条综合评价结果将作为实习人员聘用、晋升以及岗位

评定的重要参考依据。

第七章资格认证

第十八条实习期结束后，实习人员可参加相关专业的资格认

证考试。

第十九条医院将提供相应的培训和辅导，以提高实习人员的

考试通过率。

第八章违纪处理和奖惩

第二十条实习期间如实习人员发生违纪违法行为，医院将按

照相应规定进行处理。

第二十一条实习人员在实习期间表现出色、工作成绩突出将

获得医院奖励和表扬。

第九章附则

第二十二条本制度所称见习实习人员，包括医学院、护理学

第二十三条本制度自颁布之日起实施。

本制度由医院人事部负责解释，并根据实际需要进行修订。

以上就是医院就业见习管理制度的草案，旨在规范医院对见习

实习人员的管理和培养，提高实习人员的能力和素质，为医院

的发展提供优秀的人才。