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新员工培训及考核制度
二0一六年十二月
目录
TOC\o1-4\h\z\t!独立标题1(alt+b),11、培训目的 1
2、支配达成目标 1
3、培训程序 1
(1) 到职前 1
(2) 岗前培训 1
(3) 到职后 2
4、培训要求 2
5、培训内容 2
(1) 入职培训 2
(2) 基础培训 2
6、培训考核 3
培训目的
公司聘用的员工,是从社会人转变为企业人的过程,让其对即将投身的职业有一个深刻理解,实现自身角色的转变。新进员工通过渐渐熟识、适应企业环境和文化,明确自身角色定位,规划职业生涯发展,不断发挥自己的才能,从而推动企
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