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博士工作站管理制度

第一条根据《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若

干意见》（粤组通〔2017〕46号）的文件精神，结合公司的具体情

况，同时为了促进产学研结合，加快知识技术的商品化、产业化，培

养和造就适应国民经济发展的高层次科技人才，提高公司的整体科研

实力，并推动民族纺织产业的发展，建立公司博士工作站（以下简称

“工作站”），特制定本管理条例。

第二条工作站接受相关职能部门的领导和工作指导。

第三条成立博士工作站办公室，直接接受工作站站长的领导：

1、负责工作站的人才招聘（与人力资源部的协调工作）、人才培

养管理和行政协调工作，包括同上级主管部门和各有关设立博士流动

站（以下简称“流动站”）单位的联系，办理博士进、出站手续，以

及其他日常管理工作，并根据国家有挂规定，负责博士的管理工作。

2、负责与博士科研工作有关的科研管理工作，包括：制定年度

博士工作和预算计划，研究课题的编制和发放；博士科研项目的落实、

项目的过程管理；项目经费预算的落实和管理、项目的内外协调；项

目的成果管理和知识产权管理，负责博士课题的科研成果和知识产权

的保密和归属等问题的处理协调工作，并在技术、人力、物力上给予

积极的配合和支持，负责博士日常生活的安排管理工作。

第四条工作站的有关重大问题通过召开工作管委会会议决定

第五条招收对象

在国内外获得博士学位、已有工作单位或尚未正式安排固定工作

单位、品学兼优、身体健康、专业或研究方向对口，均可向工作站申

请进站做博士科研人员。

第六条所需材料

博士生需提供的有关材料包括：

1、《博士研究人员登记表》；

2、博士学位证书（如证书未发，可由培养单位出具答辩证明）。

国外博士申请进工作站做研究人员，需送下列材料：

1、《博士研究人员登记表》；

2、博士学位证书或其他证明；

3、博士生导师或研究课题负责人两人（至少一人是国外的）的

推荐信。

第七条招收专业及人数

根据公司发展需要，联合培养博士的专业初步定为：纺织工程、

材料科学、化学工艺、纺织机械、环境工程等专业；具体在站人数视

公司科研开发需要而定，随着公司的不断发展，今后根据需要逐步扩

大专业和人数。

第八条博士课题

课题由公司技术部门提出、立项，课题接受工作站的管理，纳入

公司研究院科研开发计划、并报有关部门备案，如博士自己确定科研

课题，需事先征得有关专家的评估认可，并经工作站管委会批准方可。

第九条进站程序

工作站办公室对进站博士进行资格审查，报人事部备案，办理进

站手续。

第十条在站期间

博士在站期限以公司与本人意愿的协商为准，由于课题进度等工

作方面的客观原因需要延长的，由本人申请向公司确认，经工作站同

意，可以适当延长，延长一般不能超过三年。

第十一条博士在站期间，如不适合或因病不能继续做研究工作

的，工作站报申请人事部批准，劝其离站，并终止其相关合同。

第十二条为保证课题的顺利进行，博士在站期间除非委派，否

则不能申请到国外进修，擅自出国者作自动离站处理，并报上级主管

部门。确因需要出国参加国际学术会议或学术交流活动，或从事与课

题直接相关的工作的，需报请工作站管委会批准同意后，可以办理出

国手续。预期不归，按自动离站处理，并报上级主管部门。

第十三条博士后离站，工作站应安排博士生继续该课题的研

究，保证课题不中断运行。

第十四条职称评定

工作站结合博士的科研能力、学术水平和取得的科研成果，根据

国家有关规定报请有关机构，评定在站博士的专业技术职称。

第十五条成果评定和分享

由工作站提出课题、研究项目，提供研究课题经费和日常经费，

博士人员主要在工作站完成研究工作的，按照国家相关规定其成果归

公司。

由博士提出课题、研究项目，双方应先签署协议进行处理成果归

属。博士研究成果，未经公司批准同意，不得公开发表有关论文或进

行有关的学术交流活动。

第十六条奖惩

1、为激励博士在工作站科研工作期间多出成果、早出成果，对

表现突出的博士后进