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安全教育培训一般规定

一、安全教育培训一般规定

1.公司经理级领导和安全生产管理人员，必须经过安全生产培训，

由政府安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考

核合格并取得安全资格证书后，方可任职；安全资格培训时间不得

少于48学时；每年接受再培训时间不得少于16学时；由经国家或

省级安全生产监督管理部门审查认定的具备相应资质的安全生产培

训机构进行培训。

2.部室、车间级领导及各级技术负责人，必须经过安全生产教育

培训，并考核合格，方可任职、上岗；首次培训时间不得少于48学

时；每年接受再培训时间不得少于24学时；以本公司自主培训为主，

以参加集团公司及其他有资质的安全培训机构培训为辅。

3.生产岗位员工要进行三级安全教育。凡新入厂员工(包括合同

工、学徒工、外单位调入员工、代培人员和实习人员等)必须经厂级、

车间级、班组级三级安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗

位工作和学习。入厂三级教育时间不得少于72学时；厂级安全教育

不少于16学时，由安监部组织培训和考核，并存档；车间（部门）

级安全教育不少于24学时，由车间（部门）主任负责组织培训；班

组级教育不少于32学时，由各车间（部门）按实际情况进行，由班

长负责组织培训。每年接受再培训时间不得少于20学时，各岗位人

员的再培训工作由所在部室、车间组织实施，并考核。

4.未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作。违反规定

造成事故的，由分配及接收单位的一把领导负责。

5.新员工要按规定的时间接受岗位技能培训，经过三个月后，再

由车间对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格并取得安全作

业证后，方可独立顶岗操作。

6.采用新工艺、新技术、或者使用新设备、新材料时，主管部门

应组织编制新的安全技术操作规程，对有关从业人员重新进行有针

对性的安全培训，经考试合格后方准上岗。

7.员工在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上

岗时，必须进行相应的车间、班组级安全教育，并将安全教育卡填

写完毕后送回安监部存档。

8.各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术

和遵章守纪教育，增强职工的安全生产意识和法制观念，并要定期

研究职工安全生产教育问题。

9.各单位应定期开展安全生产活动，班组安全生产活动每周一次

（即安全生产活动日），车间安全活动每月一次。安全活动内容包

括：

1)学习安全生产有关文件、安全技术规程及其安全技术知识；

2)结合典型事故汇编，讨论分析典型事故，总结吸取教训；

3)开展事故预想的模拟演习和岗位练兵，组织各种安全应知应会

知识的学习和考试；

4)检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患；

5)开展安全技术讲座、攻关和其它安全科研活动等。

10.在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工

项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修

（施工）前的安全生产教育。

11.违章职工及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属车间

（部门）领导或安全员进行安全生产教育，并将内容记入本人“安

全生产培训”档案内。

12.发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，

吸取事故教训，防止类似事故重复发生。

13.“三违”人员及工伤复工人员由安环部指定安全培训人员对

其进行安全培训，考试合格后方可上岗。

三级安全教育培训规定

新入场工人三级安全教育培训计划及制度

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及

要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认

真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，

分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措

施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，

为工程的安全生产工作提供有力保障特制定本安全教育培训计划如

下：

一、培训工作的指导思想、目的指导思想：

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”

的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理

人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类

伤亡事故为目的。

培训目的：

通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提高安

全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念。熟悉、了解