房产销售工作岗位职责4篇.pdf

4篇

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1、推广公司形象，传递公司信息;

2、按照服务指引积极主动向客户推荐公司楼盘;

3、作好接听、接待登记、填写、统计工作，定期上报，及时反映客户情况;

4、不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络;

5、业务熟练，保持房地产销售专业水准，不断提高销售技巧，每月有销售

业绩;

6、及时反馈客户提出的意见和建议，上报销售主管，准时提交总结报告;

7、及时提交日报表，并对业务问题及时汇报;

8、团结协作，以大局为重，不做损害公司利益的事;

9、严格按公司规定的统一说辞向客户介绍产品，不做过分的夸大及不切实

际的承诺;

10、协助建立客户档案;

11、协助客户办理交款等手续;

12、协助客户办理入住手续;

13、保持服务台及展场的清洁，爱护销售物料，包括工卡、工衣等。

房产销售工作岗位职责篇2

１、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，

编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经

理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。

２、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、

月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使

用

３、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；

４、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行

及时传递、处理。建立用户档案。

５、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管

理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

６、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；

７、按合同要求给制造商做好衔接工作；

８、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；

９、协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；

１０、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。

１１、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公

司经理

１２、完成领导交给的其他任务。

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1、负责带领一个团队，建立团队销售培训。

2、完成团队业绩指标。

3、监督员工上班纪律，督促员工认真完成每天工作指标。

4、在直销经理的带领下，制定团队销售计划，分解团队任务到每位员工。

5、负责组织团队人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业

务水平。

6、解决员工无法完成的问题，帮组其顺利完成任务。

7、完成团队的日常考核。（考勤，各项报表，带组量，业绩统计数据）

8、每天对于团队的意向客户一一分析，讨论有效方法。

9、营造团队氛围，加强团队凝聚力，提高团队积极性。

10、辞退员工，主管向经理提交报告，说明原因，经理签字同意后提交人力

资源部备案。

11、对于未能通过考核的员工，主管有权担保员工一个月，担保期间，该员

工完成一单销售额，继续任职，未能完成一单销售额该主管团队当月业绩按八折

发放。

12、经理交待的其他事宜。

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销售内勤部的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举

足轻重的作用，因此销售部门所有工作都要经过严格慎密的审核，确保万无一失，

销售内勤的工作根据其岗位的特性，主要分为以下内容：

一、销售助理工作职责

1、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发

及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。制

定资金回笼使用计划，督促业务人员的应收账款；核实业务人员差旅费报销单、

出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用。

2、汇总业务人员每月的询价此次、出差天数，呈报公司领导，以使对业务

人员进行考核。

3、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对销售和单单合同执行情况进行

跟踪、督促，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表