- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
年胃肠肝胆外科护士培训计划
为认真落实护理部教育培训计划方案,提高护士专业水平专科护理质量、保
障医疗安全,建立“以需求为导向,以岗位胜任力为核心”的教育培训体系,以
培养护士临床思维能力为主线,让高年资护士有能力指导低年底护士的工作,低
年资护士有专业成长的空间和时间;特制定胃肠肝胆外科护士2022年教育培训
计划如下:
(一)医疗需求发展
1.政策清单
《胃肠肝胆外科中长期发展规划(2021-2025年)》
2021年前十种病种:阑尾炎、肠梗阻、疝气、胆石症、消化道穿孔、胰腺
炎、腹部外伤、肠癌、胃癌、肝肿瘤。
2.评估结果
(1)医生认为护士应该加强培训的内容有:疾病观察、礼仪沟通、常规技
能操作;
(2)医生为护士授课的意愿:愿意;
(3)2022年拟开展的新技术项目:
①减孔腹腔镜肝胆胰技术;
②胃肠道肿瘤根治术、腹腔下食管裂孔疝修补术+胃底折叠术治疗胃食管反
流病;
(4)医生护理培训工作宝贵意见:“在交班时,留一个护士处理病人”反
映出护士交接班制度需要培训。
(二)专业发展评估
1.政策清单
《临床护理技术规范》基础篇
《广东省护理文书规范》
《广东省急诊护理等19个专科领域患者安全质量目标》
2.评估结果
以夯实“三基”为重点,以提升专科护理能力为突破口,通过技能训练、临
1
危重患者护理査房等形式,护士能够具备良好的职业道德素养、沟
通交流能力、应急处理能力和落实优质护理服务所需的能力;如专业照顾、病情
观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等能力。
(三)质量安全评估
1.近三年专科指标未出现负性指标
2.近三年科室护理不良事件
年-2021年护理不良事件汇总
4
3
3
22
2
1111
1
0
针刺伤查对制度导管事件交接班制度跌倒标本事件给药错误
发生例数
结果显示:排名前三的是职针刺伤、查对制度、导管事件。根据不良事件预
防、上报、处理流程进行分析,这3不良事件相关知识是需要加强培训的。
(四)护士岗位与层级评估
结果显示:护士学历及职称在全院成中等水平,其中伤口造口专科护士1
人,教育护士1人,护理队伍平均年32.8岁,具备教学能力,是一支年轻有很
大进步空间的护理队伍。
(五)护士个体评估
1.护士们期望的时间段:晨会后;
2.喜欢的培训方式:线上;
3.前十种疾病的相关知识缺乏:实验室检查解读、解剖、发病机制、专科查
体;
4.技能操作:除颤技术、造口灌肠、更换造口袋、造口护理、CVP监测
5.药品知识:在用药后的观察、不良反应以及配伍禁忌需要培训。
2
(一)专业知识板块实施计划表
本计划将围绕一例典型、急危重症、疑难病例进行展开全面且深入的学习,
内容将涵盖疾病专科知识、查体、实验室检查值、护理文书、危急值、药品、技
能操作及并发症预防、核心制度、应急预案,采用PBL、CBL等多形式教学方法
激起护士的求知欲,让护士们在疑难与问题当中学习,解决护士在工作中的知识
技能困难,切实提高专科业务能力,保证患者安全,同时培养护士整体思维
月授课教学培训实施
您可能关注的文档
- 医疗美容商业计划书.pdf
- 人工合成新材料的制备和优化.pdf
- 2023年食堂防火应急预案.pdf
- 表面喷涂要求和检验标准.pdf
- 信息系统应急预案.pdf
- 幼儿园家长对园内卫生保洁工作的意见反馈.pdf
- 矿山开采安全基本知识.pdf
- 机械设计制造及自动化专业导论.pdf
- 25道三一重工销售代表常见面试问题含HR常问问题考察点及参考回答.pdf
- 智能光伏发电系统的设计与实现.pdf
- 言语作业课2笔记.pdf
- 公共卫生科目传染病防治.pdf
- 平面设计七讲.pptx
- 现金流量贴现法入门1节概述1 discounted cash flow methodology.pdf
- 湘教七级units 3 - 4课件section b.pptx
- 优子还有蜡笔吗学生们问owr g2u1 artclass.pdf
- 2024年04月山东省平阴县所属单位2024年引进15名急需紧缺专业人才笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月山东菏泽市省属公费师范毕业生专项招考聘用545人笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月山东济宁汶上经济开发区管理委员会选聘10人笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月山东省医学科学院放射医学研究所招考聘用博士研究生工作人员2人笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
文档评论(0)