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公司人事周工作总结及下周工作计划三篇

本周的人事工作让我更深刻地理解了自己的职责。在完成人事工作的同时，我也意识到需要探索其中的规律。不论是招聘还是新员工培养，都是需要深思的问题。重要的是，无论遇到何种困难，都不能感到迷茫。为了更好地规划人事工作，我需要根据本周的任务总结经验，提前制定下周的计划。

在新员工招聘方面，虽然存在人数不足的问题，但综合素质有所提升。通过传统招聘渠道，我联系到了部分应聘者。他们在面试中表现出色，对企业文化也认同。尽管需要在企业文化方面加强共识，但通过面试交谈，我发现他们对公司印象良好。虽然部分应聘者的去留需要谨慎考虑，但他们的综合素质确实较高。

在考勤方面，严格执行了人事部门的管理制度并统计数据。本周员工遵守考勤制度良好，尤其是没有迟到现象。个别员工因病请假，我严格遵守部门条例并备份资料。根据员工表现进行评价，处理转正申请需按流程办理。

下周将处理较多人事工作，需要提前规划。新员工应尽快进行岗前培训，让他们适应工作环境。转正申请需向领导报备并打印员工档案。若打印机纸张不足，需向后勤部门申领。更新网络招聘平台信息，更加用心。

通过本周的工作，我对未来的职业发展更有信心。在积累经验的同时，改进自身缺陷，完成任务。期待下周通过努力达成目标。

过去一周工作结束了，回顾这一周，也是公司今年的开工首周。疫情尚未结束，大家都做好防护。作为人事，我努力宣传，配合社区工作人员做好防护工作。

一、工作总结

这一周我也是将公司人员的一个情况排查清楚，确定他们的健康情况，了解行踪，同时也是积极的宣讲防护，每天早上都会提早来到公司，做好准备，当同事来到的时候，也是会量好体温，对于异常的情况予以关注，不过情况都是比较好的，没有出现发烧的情况，同时也是没有其他的症状发生。对于社区的一些要求，也是积极的予以配合，一起去做好防护的工作，每天积极的联系清洁人员做好消毒的工作，分发防护的口罩以及消毒液给到同事们，并且也是开始开展招聘的工作，今年开工比较迟，而且人员也是有所短缺，现在疫情虽然还没有结束，但是工作也是要继续的做下去，我也是会在招聘的网站上去更新招聘的要求，寻找合适的人员过来公司面试，或者不是那么方便的就利用视频的方式来进行面试，这周也是面试了几位，虽然还没有招到合适的人选，但是招聘的工作也是进行了下去。

二、下周计划

对于下周的工作安排，首先也是需要继续的去做好防护的工作，现在疫情还没有彻底的结束，所以口罩也是不能摘掉，也是需要做好每日的量体温，记录，消毒的一个工作，和同事们积极的去宣讲，让大家一起配合，确保公司的人员安全，不会出现感染的情况，而对于招聘也是需要加大力度，积极的去寻找合适的人员，争取能招聘到现在急需岗位的人员，工作的开展也是需要逐步的恢复正常，虽然还有一些事情的确不是那么方便的去处理，但是线上也是可以解决很多的问题，同时我也是需要寻找一个更好的方法去提高自己的工作效率，新的一周要开始了，做好了疫情的防护，同时也是在招聘上要多去下功夫。

一周的时间其实是过得很快的，如果自己不去注意，真的一下子就过去了，所以更是需要我们去努力把事情给做好，每周的工作都有条理的进行下去，做好了规划，那么自己也是可以在工作之中有更多的收获，效率也是会提升的，目前的情况的确不是那么好的开展工作，但是办法总是会有的，也是可以解决的，我要继续的努力去把人事工作给做好。

忙碌时间总是做得最快，随着这段时间的工作结束，我们人事的工作也开始进入稳步阶段。作为人事部的一员，我也要开始努力的提升自己的工作能力，调整自己的状态，让工作能顺利的完成。

回忆这一周的工作情况，我对自己的工作也有许多的想法。有不少提升的方面，但是不足的方面也依旧显眼，要做好这份工作，我还必须要好好的加强自己。为此，我对这周的个工作总结和对下周的工作的计划记录如下：

一、工作情况

在这周的工作中，我依旧保持着专心且负责的态度去面对自己的工作的。在这周，我整理了新老员工的员工资料，完善了公司员工的部分资料，并对资料欠缺的同事及时的做好提醒工作，并补充完备。对公司的器材和各种费用也做了检查与总结，结束了基本的日常工作。

这段时间，我还坚持对员工健康的检查和管理，增加了对卫生健康的管理职责条例。要求员工每天坚持搞好个人与环境卫生，对个人座位的环境坚持打扫，谨记个人的健康卫生。并对员工健康情况做好记录，保证公司员工的健康和安全。

此外，我还招聘了新员工x名，在进行了严格仔细的面试之后，我们也紧接着安排了培训工作。x名新员工完成了基本的公司规定学习后，都由各部门的负责人分别带领教导。

二、个人的体会

目前的情况看来，因为前段时间的情况，公司对人才的缺乏依旧很严重。但是作为人事，我不能仅仅只管招聘，对员工的管理，以及对企业团队健康和卫生问题的管理现在也一样是重中之重!

尽管这些工作都非常的